2021年和2023年股权激励方案 原图定位 上市后两轮股权激励,充分激发员工积极性。公司上市后分别于 2021年和 2023年实行了两轮股权激励计划,2021年第一期股权激励目标考核期为 2021和 2022年,现已全部解锁。第二期股权激励目标为 2023 年营收、净利润增长均不低于25%(均不低于 20%解锁 80%),2024 年相比 2022 年营收、净利润增长均不低于56%(均不低于 44%解锁 80%)。2023Q1-3公司营收和净利润分别同比增长 47.85%和 52.46%,预计 2023 年可以全部解锁。两次股权激励对象均涵盖财务总监康厚峰、董秘丰文姬等核心高管团队,有利于激发员工积极性。