人瑞人才香聘平台注册人数和月活(右轴) 原图定位 人瑞人才O2O人力资源生态系统包括香聘系统(招聘平台)、瑞聘系统(招聘管理内部门户,管理客户委聘、招聘广告、候选人筛选、录取通知管理、入职)、瑞家园平台(微信公众号上建立的链接外包员工的一站式界面,外包员工可以注册使用行政管理和社交网络功能)、瑞云管理系统(SaaS客户门户,客户、内部员工和外包员工可执行管理功能包括休假审批申请、核查考勤、社保、公积金申请等)以及合同管理一体化系统(管理标准化运营时的所有合同,提升内控和营运数字化),目前线上生态系统已较为完整。通过人力资源生态系统,公司大幅优化管理和服务效率,截止19年香聘平台候选人注册人数达到191万人,来自微信和微博的关注这超过142万人,19年新增注册人数54万人,月活超过12.5万人,每日平均访问量超过15000次。19年10月公司建立瑞杰系统,公司的灵活用工咨询顾问团队可以通过该系统实时监控灵活用工项目推进、完成情况和规范服务内容,帮助灵活用工流失率从18年的10.6%下降到19年的9.9%。疫情期间公司推出了云招聘服务,基于香聘系统,在线上完成宣讲、简历筛选、面试、发放offer、入职的完整流程。截止20年2月举办空中宣讲会1500多场,视频面试超过10500人次。