公司主要董监高及创始人履历 原图定位 主要高管就职公司多年,激励计划彰显业绩信心。2022 年,公司发布限制性股票激励计划以调动核心团队的工作积极性,合计授予不超过 149.96万股限售股,占总股本 0.86%,考核目标以 2021年营收为基数,2022-2024年营收增长率分别不低于 10%/21%/33%,充分彰显公司对于未来业绩的高度信心。