2023企业提升AGI人才力实践途径 原图定位 就人才力打造而言,半数以上的企业希望通过数字化人才盘点明确AGI时代组织人才战略。具体来看,企业将开放AGI技术岗位招聘(37.8)、借助灵活用工/外包等形式丰富人才获取路径(27%)、引入数字员工(18.9)等,招引外部人才扩充组织AGI人才队伍。而针对现有员工,54.1%受访企业表示通过数字化培训内容,帮助员工逐渐形成AI思维能力,另有32.4%和27%企业将分别通过重新梳理人才激励计划和基于员工个性化需求量身打造全生命周期个人提升计划,从薪酬福利和职业晋升维度提升组织人才稳定性。