2023年股权激励方案授予人员 原图定位

上市后两轮股权激励，充分激发员工积极性。公司上市后分别于 2021年和 2023年实行了两轮股权激励计划，2021年第一期股权激励目标考核期为 2021和 2022年，现已全部解锁。第二期股权激励目标为 2023 年营收、净利润增长均不低于25%（均不低于 20%解锁 80%），2024 年相比 2022 年营收、净利润增长均不低于56%（均不低于 44%解锁 80%）。2023Q1-3公司营收和净利润分别同比增长 47.85%和 52.46%，预计 2023 年可以全部解锁。两次股权激励对象均涵盖财务总监康厚峰、董秘丰文姬等核心高管团队，有利于激发员工积极性。