盾安长期股权激励第一期方案 原图定位 推出长期股权激励计划促进公司稳健发展。盾安于 2023年 12月公告推出长期股权激励计划,存续期为 10 年,初步规划 2023-2025 年每年各推出一期股权激励子计划。其中第一期 2023年股权激励计划拟向包括董事、高管、中管、核心技术人员在内的 416人合计授予限制性股票 897.8 万股(约占公告时股本总额的 0.85%)和期权 507 万份(约占公告时股本总额的0.48%),授予和行权价格分别为 6.61 元/股和 13.21 元/股。考核目标以 2022 年扣非净利润为基数,2024-2026年扣非净利润增速不低于 100%/130%/170%,即扣非净利润分别不低于9.22亿元/10.60亿元/12.45亿元。目前此股权激励方案获董事会通过,尚需股东大会通过。我们认为长期股权激励计划有利于盾安深度绑定人才,调动员工积极性和灵活规划公司发展目标,第一期股权激励的考核目标和较高的行权价格亦彰显了盾安的发展信心,盾安空调阀件龙头地位稳固,汽零有望快速放量,将迎来快速发展期。