全球部分国家2000年时期的政策严格程度 原图定位 以政策转变相对领先的欧洲国家荷兰为例,1965 年荷兰出台《临时就业法》(Temporary Employment Act of 1965)允许发放部分行业的私营人服机构许可证,在国际劳工组织 1997年出台“181 号公约”打破私人劳务交换的界限并建议国家对灵活用工行业监管后,荷兰在 1998 年出台 WAADI 法案,人服公司获得许可经营权,同时规定了灵活用工人员应该享受正式员工的薪酬和福利待遇。