未来研究所发布了《2020年工作技能的未来十年发展报告》。

　　尽管在思考未来工作发展格局时，每个驱动因素本身都很重要，但只有几个驱动因素的共同作用才会产生真正的影响。本报告从研究中选择了六个对未来工作技能最重要和相关的驱动因素。以下是前三个主要因素：

　　一、超长寿命:全球人口寿命的延长改变了职业和学习的本质。

　　据估计，到2025年，60岁以上的美国人将增加70%。在接下来的十年里，人口老龄化的挑战凸显出来。

　　个人需要重新安排他们的职业、家庭生活和教育方式，以适应人口结构的变化。越来越多的人会在65岁以后继续工作，以便有足够的资源退休。多种职业将会很普遍，为职业变化做准备的终身学习将会有很大的发展。

　　二、智能机器和系统的崛起:工作场所自动化使人类工人摆脱了死记硬背、重复的任务。

　　在某些领域，新一代的自动化系统将取代人类，使我们可以自由地做自己擅长和真正喜欢的事情。在其他领域，机器将成为我们的合作者，增强我们自己的技能和能力。智能机器也将建立新的性能期望和标准。当然，一些日常工作将已被机器取代，并将继续下去。我们将与机器建立一种新型的伙伴关系，这种伙伴关系将建立在我们的相互优势之上，从而导致人机合作和相互依赖的新水平。

　　三、计算世界：传感器和处理能力的大量增加使世界成为一个可编程系统。

　　传感器、通信和处理能力在日常物品和环境中的扩散将释放出前所未有的数据洪流，并有机会以前所未有的规模看到模式和设计系统。一旦我们解码我们周围的世界，并开始通过数据的镜头来看待它，我们将越来越关注操纵数据以达到预期的结果。因此，我们将迎来一个用计算、可编程、可设计的术语来思考世界的时代。

　　文本由@木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。

　　数据来源：《未来研究所：2020年工作技能的未来十年发展报告》