Josh Bersin:2022年人力资源预测报告.pdf(附下载) Yoomi 2022-09-24 10:17:56 作者:Yoomi 1516 收藏 近日,全球人力资源大咖Josh Bersin发布了年度人力资源预测报告。Josh Bersin在这份《2022年人力资源预测报告》中列出了2022年人力资源领导者和专业人士应重点关注的15个人力资源发展趋势。1.经济将在劳动力市场受限的情况下增长。2.混合办公将朝元宇宙办公演变。3.学习、技能和职业路径涉及将成为业务关键。4.对企业培训和软技能(PowerSkills )的关注将继续增长。5.外部人才获取将与内部人才流动相融合。6.每个公司都需要一个人才市场平台。7.人才智力和技能分类将成为人才战略的基石。8.对员工体验的高度关注将成为主流。9.多样性将被重新定义为“归属感、公平和包容”。10.公平的薪酬和激励制度将成为赢得人才之战的关键。11.可持续发展和全球气候变化将成为人力资源优先考虑的问题。12.公司需要重构其人力资源技术。13.人力分析(PA)大潮将触及业务的方方面面。14.人力资源技能和能力构建是大势所趋。15.首席人力资源官(CHRO)是企业发展不可或缺的核心角色。参考报告 《Josh Bersin:2022年人力资源预测报告(英文版)(23页)》更多英文报告,敬请关注三个皮匠报告。本文由@Yoomi发布于三个皮匠报告网站,未经授权禁止转载。 本文标签 joshbersin 人力资源预测2022 2022人力资源趋势报告 人力资源