1、什么是马太效应?

马太效应(Matthew Effect)，罗伯特·莫顿在1968年正式提出马太效应。《新约·马太福音》中有这样一个故事：一个国王要到远方去，想去征服一个国家，临行之前他把10个仆人叫到面前，交给他们每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”然后就出发了，后来这位国王凯旋而归，他又把那10个仆人叫到跟前，要他们报告赚了多少钱，头一个上来说：“陛下，您交给我的一锭银子，已经赚了10锭”。 国王说：“好哇，你这样能干，我给你权柄，让你管十座城堡。”第二个上来说：“陛下您给我的一锭银子我已赚了五锭。”“也不错 ”国王说，“你可以管理五座城堡”。又有一个上来说：“陛下，你的一锭银子在这里原封未动! 我一直把它包在手巾里存着，没敢拿出来。我本来怕你，因为你是最厉害的人，没有放下的还要去拿，没有种下的还要去收 ……”国王听见这话，便沉下脸申斥他说：“你这恶仆，我要凭你的话定你的罪! 你既然知道我是最厉害的人，为什么不把银子交给钱庄，等我回来的时候连本带利的交给我呢?”说着转身对其他仆人说，“夺下他的一锭银子，交给那赚得十锭的人。”“陛下 ”身边的人说：“他已经赚了十锭了。”国王说：“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，我还要加给他，叫他多多益善。”这个故事的寓意被称为马太效应。

有学者认为，马太效应包含两个相互关联相互作用的机制

(1)纵向来看，马太效应是研究者过去的成就和荣誉通过社会的承认和科研资源的分配而实现的增殖过程

在科学的社会运行中，决定对科学家的奖励和对科学家的科研资源分配的是科学家以往的成绩，这是科学家工作能力的最佳确证，于是，一旦科学家取得了某项成就，这些成就就会为科学家赢得更多的荣誉和科研资源，从而实现科研资源的增殖。正像科学社会学家所说：获得诺贝尔奖并不是科学家所到达的顶峰，而是他继续向上攀登的起点。“他的每一项科学成就只是新的和更大成就的前奏”。这种科研资源的增殖机制被默顿称为“棘轮效应”用以表征这样一种现象“一旦取得了一定程度的知名度，他们此后就不会远远跌落到水平以下。一旦获得了诺贝尔奖，终生都是诺贝尔奖获得者”。

(2)横向来看，马太效应是科研“小人物”的利益资源向科研“大人物”转移的过程

在科技界科研资源的分配是按照科学家做出贡献的大小来进行的，由于科研资源的有限性，在这种分配方式下，科研“小人物”的资源必然要被科研“大人物”所侵吞。这种处于下位者的利益向上位者转移的现象被社会学家成为“赢者通吃”。

3、马太效应与晕轮效应

所谓晕轮效应又叫光环效应。大多数人都会对一些人和事物产生一定程度的偏见，这种偏见时常自觉、不自觉地影响着他对其他人的知觉，对其他人的判断基本上是根据对某方面的最初好坏印象得出来的，然后，再从这个判断进一步推论出他们其他方面和所有品质的好坏。由于一个人被标明是好的，他就被一种积极肯定的光环笼罩着，并赋予一切好的品质，这就是光环效应。如果一个人被标明是坏的，则就会把一切坏的品质归到他身上，这是相反的情况，是消极否定的光环作用或“扫帚星”作用。

戴恩.波斯奇德和沃尔斯特曾作过一项研究：先给被试者看一些人的照片，这些人表面上看分别是有魅力的，无魅力的或中等的。然后，让被试者在一些与魅力无关的特性方面评定照片上的每一个人，结果在几乎所有特征方面，有魅力的人得到的评价均是最高的，而无魅力的人得到的评价最低，这正是他们照片上显示的魅力，使他们得到了一种具有积极肯定品质的评价于是他们的其他品质也被认为是积极肯定的了。相反，那些照片中不好看的人就被看成在其他方面也不好了。由此可见，晕轮效应与马太效应都是存在于主体与他者间的一种心理现象。前者多用于人们的社交中，而后者无论在个人发展、企业、国家的竞争乃至生物演化中都普遍存在。晕轮效应是对他知觉，马太效应是对他知觉及其基础上的行为。一般来说，晕轮效应侧重于认知判断，马太效应有认知判断又有在此基础上的行为。

二者有共同之处又有区别，比如说一家快餐店，店面整洁，赏心悦目，路过的行人会觉得这家餐馆的饭菜也一定卫生、精致，甚至环境也一定舒适，优雅，这就是晕轮效应，而行人做出决定到这家餐馆就餐则是店面整洁所带来的马太效应。

4、马太效应的评价及运用

在马太效应中：少的，连他所有的也被剥夺;多的，会获得更多，这很容易会让人联想到贫富分化、弱肉强食，如此以来，世界必为少数人占据上层的高位，大多数人要成为基座，即形成金字塔式的社会结构。这是否不公平?但这是社会的运转规律，我们不能说他是好的或坏的，就像能量守恒定律或万有引力定律一样，运用的好，它便给你带来好的结果，运用得不好它便给你带来坏的结果。

如果你的文化程度较高，越有可能获得高薪的工作，高雅的生活环境;容貌越漂亮，越会得到更多人的青睐，更易一讨人喜欢;越有能力，越能得到更多人的敬佩和拥护;越是有名望的人其声名越容易传播;越是有钱的人越容易赚得更多的浅。

同样道理，一个成绩差的学生，同时也很可能上课不认真听讲，不尊重老师，与同学关系僵化;一个吸毒者同时也常伴有卖淫、贩毒、抢劫等犯罪舌动;一个濒临破产的企业不仅是资金周转不灵，沉且同时领导者也不善管理，员工亦不忠心。

所以不论原来的基点是好是坏、是优是劣，在马太效应的作用下，它都会如滚雪球一样迅速膨胀。中国有句古话叫做“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”正蕴含此道理，可见好的开端确是成功的一半。积极培养健康乐观的心态，好的行为习惯，优秀的品质的确会大有裨益。

参考文献：王海艳; 张水玲.马太效应综述.湖南工业职业技术学院学报[J]

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