什么是股权激励?股权激励方案要素包括哪些？

2021-09-17 16:02:04 作者：C-C 2968

1 股权激励是什么意思

股权激励是一种激励方式，目的是使激励对象能在本公司勤勉工作，发挥自我的最大价值。股权激励指公司将本公司发行的股票或其他股权性权益授予给公司高管等人员，以产权为约束，促使激励对象从企业所有者的角度出发，发挥积极性和创造性，实现企业价值、股东财富和个人利益的最大化，从而改善公司内部治理结构、推动公司长远健康发展。

我国证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法》（试行）也规定：股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

2 股权激励的特点

公司经营者持有公司的股份，享受股份在长时间内的增值收益并承担一定的风险，可以督使经营者更多关注公司的长期利益，从而促进公司长期的可持续发展。

3 股权激励方案要素

股权激励方案一共包括六大要素，分别是激励标的、激励对象、激励额度、激励价格、行权条件、激励期限。

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（1）激励标的：公司进行股权激励的标的是股份或者与股份相挂钩的权益，通常包括限制性股票、股票期权、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等，我国上市公司选择限制性股票、股票期权、股票增值权作为激励标的来实施股权激励。

（2）激励对象：股权激励对象一般来讲是对公司未来发展可能产生重大影响的经营者。2005 年，中国证监会发布的《上市公司股权激励管理办法》（试行）规定：股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。

（3）激励额度：股权激励的激励额度指的是激励对象获得的公司股份或者与股份相挂钩的权益的数量，亦指该数量占公司总股本的比例。我国沪深两市上市公司股权激励的激励额度通常为公司总股本的 1%-10%。

（4）激励价格：股权激励中，激励价格对于不同的激励标的拥有不同的含义。例如，限制性股票的激励价格指的是激励对象获得激励股票时需要支付的价格，即授予价格。股票期权的激励价格指的是期权的行权价格（事先约定）：在股票期权满足行权条件时，持有人有权以行权价格买入公司的股票。

（5）行权条件：上市公司需要为限制性股票解锁、股票期权行权等行为设立一定的条件。公司在实施股权激励时可以使用财务指标或者非财务指标作为行权条件，财务指标包括每股收益、净资产收益率、净利润等，非财务指标包括股价、市值等。

（6）激励期限：激励期限又叫作激励有效期，指的是股权激励所涉及的有效时间长度。公司应当在激励有效期内，规定激励对象分期解锁或行权。