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汽车行业是我国经济的重要支柱，在国民经济和社会发展中发挥着重要作用。而随着消费者需求的不断变化和技术的不断进步，汽车行业也在不断发生着变化。同样的，汽车行业对人才的需求也在不断随之变化。我们希望通过对本报告的分析，为企业的招聘提供参考和借鉴。（原文来自皮匠网，关注“三个皮匠”微信公众号，每天分享最新行业报告）

根据每个省份的人才需求情况，我们发现，广东省的人才需求热度最高，这可能与广东省内有广州和深圳两个一线城市有关。除了广东省以外，华东区域的上海、江苏和浙江的人才需求热度也相对较高，这也就是华东区域汽车人才需求占比最高的原因。

汽车行业中，民企对人才的需求占比最大，其次为政府/非盈利机构(占比13.13%)和合资企业(占比9.35%)。

汽车行业中，50-5000人规模之间，各个规模的企业均有一定的占比，其中占比最高的是150-500人规模的企业，达到了33.71%。总的来说，整个行业中，不论是小型企业、中型企业，还是大型企业，均有相当的人才需求。

分析行业所有公开招聘信息的薪酬数据，我们发现，企业所愿意提供的平均薪酬为8003元。

观察可以发现华北和华东区域所提供的平均薪酬最高，这与两个区域对人才较高的要求相关。东北区域所提供的平均薪酬相对较低，其他区域所提供的平均薪酬基本持平。从薪酬区间来看，不同区域的薪酬区域相差不大。