Omdia于2020年11月发布了《确保网络工作的未来安全和可持续》。

　　报告指出，支持远程工作的需求急剧增加，这对许多企业来说是一个重大挑战，给一些企业的安全需求带来了结构性的变化。根据NTT的一项调查结果，83%的组织需要重新考虑他们的安全，以适应流感大流行期间新的工作方式。由于大多数组织计划在未来让员工有远程工作的选择，因此领导者应选择一条可持续的道路，以支持业务需求，如强大的安全保护、法规遵从性和运营效率。

　　关键信息

　　支持远程和移动安全工作应被视为一个战略机遇。

　　在COVID-19大流行之前，有很大一部分(67%)的员工驻扎在现场，主要在固定办公地点工作或在现场流动。只有相对较少的员工(18%)被归类为远程家庭工作者，如图所示。

　　疫情前工作地点

　　数据显示，与疫情前的工作模式相比，在家工作的人数几乎翻了一番。在这些情况下必须处理许多操作问题，以便他们继续成功地发挥作用，从组织的角度来看，成本、风险、福利和文化因素都是重要的考虑因素。

　　远程和家庭工作对许多人来说将是一个长期的变化 

　　随着变化带来更大的风险多样性，组织需要更广泛和灵活的安全保护。

　　数字化转型举措是大多数组织成功的可持续发展和增长计划的基础。充分和定位良好的网络安全保护是这一成功的关键因素，例如，在其对组织合规性和利益相关者信任的关键支持方面。企业领导人需要明白，更广泛、更深入、也许更复杂的数字足迹可能会导致网络风险水平上升，并可能使数字计划脱轨，投资浪费，声誉受损等其他损失。

　　随着时间的推移，应对创新威胁因素的需要推动了各种安全解决方案的采用。通过网络钓鱼、身份盗窃、黑客和勒索软件等媒介(有时作为多种妥协模式)打击攻击，需要整合人员、流程和这些安全解决方案。威胁的多样性(即使只是在远程工作领域)以及随之而来的必要保护措施如图所示。

　　针对远程劳动力带来的各种威胁的保护

　　实施和管理新的安全工作场所超出了大多数组织的预期能力。

　　必须以可持续的方式解决向远程工作快速过渡过程中遇到的多重挑战

　　正如我们所看到的，对许多员工来说，向分布式工作方式的转变将是一个永久性的改变，即使是在后世界。虽然远程工作为员工和雇主提供了许多好处，但企业也必须考虑和克服一些挑战，以确保远程工作风格在长期内取得成功，如图所示。

　　企业在使用远程工作时遇到的主要挑战

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　　数据来源：《Omdia：确保网络工作的未来安全和可持续》。