美世：2022年全球人才趋势研究报告发布(以下简称《报告》)

《报告》对2022全球人才趋势进行了详细研究。据《报告》(1)百分之八十的员工表示他们今年有倦怠的风险。(2)2019年，25%的员工表示，他们打算在达到退休年龄后完全停止工作;到了2022年，这一数字降至16%。(3)只有五分之二的员工表示他们的公司满足了他们的所有需求。(4)78%的员工表示，他们觉得自己被赋予了在最低程度监督下开展工作的权力(2020年的比例为64%)。

附件：《美世：2022年全球人才趋势研究报告.pdf》

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