三个皮匠微信公众号每天给您带来最全最新各类数据研究报告

在自动化时代，女性面临着长期存在的挑战。技术采用可能使数百万人失业;许多其他人需要改变他们的工作方式。在全球范围内，到2030年，有4,000万至1.6亿妇女可能需要在职业之间转换，往往需要更高技能的职位。如果他们进行这些转变，女性可以找到更有成效，更有报酬的工作;如果他们不这样做，他们可能会面临日益扩大的工资差距或离开劳动力市场。在自动化时代，男性和女性需要熟练，移动和技术娴熟，但女性面临着普遍的障碍。需要协调一致和创造性的新解决方案，以使妇女能够前进。（原文来自皮匠网，关注“三个皮匠”微信公众号，每天分享最新行业报告）

■在成熟和新兴经济体中，男性和女性往往聚集在不同的职业中，这就形成了每个人可能受自动化影响的方式。例如，在许多国家，女性在医疗保健和社会援助方面的工人占70％以上，但机械操作员和工艺工人的比例不到25％。

■在自动化程度超过过去技术中断的情况下，女性和男性可能面临就业机会和可能的工作收益大致相似的程度。在所研究的十个国家中，到2030年，平均20％的职业女性（1.07亿）可能失去自动化工作，而男性（1.63亿）可能会失去21％。劳动力需求的增加可能意味着女性就业机会增加20％，假设他们的行业和职业份额持有，男性占19％。此外，还将创建全新的职业，但约有60％的美国新职业都在男性主导的领域。

■然而，男性和女性潜在失业和收益的构成可能不同。以服务为导向和文职支持职业可能占女性失业的52％，但机器操作和手工作业占男性损失的40％。女性在快速增长的医疗保健中占有很大的比例，这可能占女性潜在就业岗位的25％，而制造业可占男性就业岗位的25％。

■在全球范围内，有4000万至1.6亿女性 - 目前就业人数的7％至24％ - 可能需要跨职业转换（范围广泛，反映了不同的自动化步伐）。对于男性来说，范围相当，为8％至28％。如果妇女利用过渡机会，她们可以保持目前的就业份额;如果不能，工作中的性别不平等可能会恶化。

■为了实现这些转变，女性需要新的技能。在成熟经济体中，只有需要大学或高级学位的工作才能实现需求的净增长。在新兴经济体中，许多从事自给农业而受过很少教育的妇女可能难以获得其他部门的工作。即使是仍在当前工作岗位的女性也需要更新自己的技能;他们可能比男性更倾向于部分自动化工作，并且需要学习与自动化系统一起工作。

■与男性相比，更多的女性从事低薪职业。在成熟经济体中，对高薪劳动力的需求预计会增长，而对中低工资劳动力的需求可能会减少。许多新兴经济体的高薪工作需求可能会有更强劲的增长。让女性提升技能阶梯可以让她们为更高薪的工作和更多的经济机会做好准备。然而，低工资工人的潜在供过于求 - 包括从制造业流离失所的男性 - 可能会对工资造成压力。有些妇女可以完全离开劳动力市场。

■长期存在的障碍将使女性更难以进行过渡。他们没有多少时间重新学习或寻找工作，因为他们在无偿护理工作上花费的时间比男性多得多;由于物理安全，基础设施和法律挑战，移动性较差;与男性相比，获取数字技术和参与STEM领域的机会较少。政策制定者和企业需要加强干预措施，其中一些针对女性，以克服这些障碍。高度优先事项包括增加对培训和过渡支持的投资;提供更多的儿童保育和安全和负担得起的运输;解决有关职业的陈规定型观念;促进妇女在新兴经济体中获得移动互联网和数字技能的机会;在STEM专业和创业中支持女性。