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• 71%的企业表示正面临由于员工身心健康状况不良而带来的困扰，其中病假多是主要困扰，但目前仅有28%企业正在实施健康管理计划以解决困扰；（原文来自皮匠网，关注“三个皮匠”微信公众号，每天分享最新行业报告）

• 63%企业提供商业保险，2018年商业保险成本占工资比重为4.58%，保险公司仍是企业投保商业保险较多选择的机构；众多保险项目中，意外险是企业较多提供的保险福利；

• 在提供意外险、重大疾病险和医疗险的企业中，超过八成的企业会为全员提供；在提供商业保险的企业中，40%企业的商业保险医疗理赔率为0-30%，仅28%的企业的保险提供升级计划会为员工自费购买；

• 相比2017年，33%的企业2018年商业保险保费增长率在5%以内，员工人数大幅上涨是企业本年度保费上涨的最主要原因；

• 健康体检是目前实施最广泛的福利，62%的企业员工对目前的体检服务供应商的服务感到满意，其中体检中心满意度最高；

员工身心健康状况不良带给企业的困扰

调研显示，71%的企业均表示正面临因员工不良的身心健康状况而引发的困扰；其中，病假多是目前企业面临的由于员工不良的身心健康状况而引发的主要困扰，其次则分别是员工工作效率低、离职多、满意度低以及企业医疗保险成本上涨。

健康管理计划

28%的调研企业正在实施员工健康管理计划以解决上文提到的病假多、离职多等问题，另有26%的企业计划实施，32%的企业没有计划。

企业投保商业保险的服务机构

63%的调研企业会为员工提供商业保险。目前保险公司是企业目前投保商业保险服务选择最多的机构，企业占比为65%，其次则是保险经纪或代理公司(14%)和人力资源服务公司(11%)。

商业保险种类

调研显示，在提供商业保险的企业中，88%企业提供的商业保险中包含意外险，67%企业包含住院/门急诊保险， 58%企业包含重大疾病险；而牙科保险、高端医疗保险和公共保额的占比则比较低，分别为5%、6%和9%。

企业商业保险覆盖人群

调研显示，在提供商业保险的企业中，83%的企业为全员提供该项福利；而在非全员提供商业保险的企业中，该项福利覆盖的人群则更多的集中在高层管理人员。

健康管理项目

调研显示，在各项健康福利项目中，健康体检是目前实施最广泛的福利，已经实施和计划实施的企业占比为90%，相比之下EAP服务则在实施中较少实施；除以下列示的福利项目外，一些企业还会为员工提供例如个人健康档案、健康讲座、紧急救援培训等其他健康福利项目。

年度健康体检福利

调研显示，超八成企业会为员工提供年度健康体检福利，其中66%为全员提供，16%为部分员工提供；仅18%的企业不为员工提供年度健康体检福利。