图表42020-2022年股权激励计划考核内容 原图定位 天准科技(688003) 股权激励计划持续推进,实施高考核长周期激励政策。2020-2022 年,公司每年均出台了股权激柔性版励考核管理办法,计划通过多轮股权激励调动员工积极性,高度绑定员工与公司利益。三轮激励的对象均为公司核心骨干人员,其中以核心技术骨干人员为主。2022 年的股权激励计划以 2022 年为基数年,考核周期为 2023-2027 年,每年的考核目标为实现营业收入(或净利润)增长率不低于 30%、60%、90%、120%和 150%。