图表7股权激励内容概要 原图定位 股权激励:彰显成长信心。公司于 2018年发布首次股权激励计划,激励对象行权需要满足公司业绩考核要求和个人业绩考核要求。其中,公司业绩考核要求为 2018、2019 和 2020 年归母净利润相对 2017 年增长幅度分别不低于 240%、560%和 1060%。2018年共授予期权 23260 万份,占当时总股本的 6.27%,期权初始行权价格为 6.33 元/股。2019年,公司期权激励总数为 13837万份,占当时总股本的 3.73%,行权价格为8.37元/股,行权业绩考核条件为 2019、2020和 2021年的归母净利润相对 2017年的增长幅度分别不低于 560%、1060%和 1408%,对应 2020、2021年归母净利润不低于 69.9亿元、90.9亿元。较高的业绩条件设定,彰显公司对未来发展的信心。