上海品茶

您的当前位置: 上海品茶 > 上海品茶 > 行业知识 > 什么是工商管理?工商管理的前景在哪?一文讲清

什么是工商管理?工商管理的前景在哪?一文讲清

工商管理是指经营管理、组织管理及市场管理等理论、方法和技术的系统性科学,是从满足企业顾客需求、把握市场机会和发挥企业活力,促进企业持续发展的角度,研究对企业经营活动与发展的指导和管理理论和技术的总称,是企业管理者在科学经营活动中应用的一门技术学科。

什么是工商管理

一、 工商管理能够帮助企业建立更完善的管理制度
企业管理者应在正确的运用工商管理的道理和方法中,灵活运用适宜的管理制度,以保证管理活动的有效性。时下市场经济越来越发达,充分发挥企业的内部自动机制和促使市场定价机制的流动性,成为企业发展的主要方向。这就要求企业及其管理者的科学性自觉与技术性准确性有所提高。

二、工商管理加强和优化企业决策能力
采用科学合理的管理方法,完善决策过程,使企业通过有效静态及动态决策,实现全面高效的经营运行管理目标。采取科学合理的市场销售策略,使企业以实时快速的反应,按照预先设定的销售目标,进行及时有效的市场推广宣传与销售活动,以全面促进企业发展。

三、工商管理增强企业综合竞争力
工商管理的综合竞争力,主要包括:一是市场竞争力,主要是企业在市场信息收集、决策内容、策略、反应及市场供求格局上占据较大优势的能力;第二是技术竞争力,主要是企业拥有的技术、底层设施、技术质量等,可以满足市场需求的能力;第三是组织竞争力,主要是企业的组织结构、运作流程等,能够有效满足市场发展要求的能力;第四是融资竞争力,主要是企业具有的融资能力、融资性结构的优势的能力,可以满足企业资金要求及市场经营的特殊要求。

四、工商管理丰富企业经营方式
采取科学合理的管理方法,优化企业经营组织结构,优化公司经营和组织模式,及时调整经营方向,完善招商、管理、运作和控制制度,满足不同环境下企业市场经济活动及竞争活动的需要。

五、 工商管理提升上海品茶
企业通过工商管理的管理模式,可以建立或重建上海品茶,树立企业人才、管理者及其他职员的公平、理性的态度,提高企业的整体道德素质,促进上海品茶的传承和发展,建设一个工作环境良好的企业。

六、 工商管理前景十分广阔
现代工商管理要求企业要掌握现实经济环境变化,充分利用现有技术,培养科学整合营销策略,运用有效决策方式实现企业发展,经营的科学性,品牌的创造性,收益的可持续性

工商管理作为一门独特的学科,是为贯彻和实施企业经营管理活动,推动企业经济社会发展提供学理支持的高等学科。它把商业运作的规律、企业的构成、企业的管理经营实践、企业的技术创新以及企业的法律等方面的理论结合在一起。

一、工商管理概念

工商管理作为一门独特的学科,是由经济学、法学、管理学以及其他相关学科的理论和成果结合而成的综合性学科。它以企业为主体,运用社会、政治和法律等多种跨学科因素,对企业生产、运营、营销、财务、法律等各个方面进行综合、全面、有效的管理与控制。它坚持以“把企业管理作为一项系统的实践活动”的原则,积极倡导市场活动的“依法经营”,达到双赢的效果。

二、 工商管理前景

工商管理作为一门跨学科的学科,其前景非常光明,比较广阔。

1.社会管理方面

首先,工商管理有利于解决社会管理问题,包括解决各种社会关系错误问题、加强社会发展规律研究、协调社会、改善社会结构、激发社会生机活力、加强社会责任感、宣传社会文明等。

2.企业发展方面

其次,工商管理有助于企业的发展,充分发挥企业经营活动的效能,确保协同管理的有效性,实现企业可持续发展,振兴经济,发展经济社会文明。

3.学术研究方面

再者,工商管理在学术研究能力方面也有所发展,不仅能够深入研究各类企业发展规律,挖掘企业活力,并以此为学术研究和企业管理者前瞻性研究方向提供指导,同时也在战略资源规划、市场营销、组织管理、经济决策等方面具有重要意义。

三、 工商管理前景及展望

从上面分析可以看出,工商管理是一门跨学科的学科,重要的社会管理、企业发展、和学术研究能力方面具有广阔的前景。伴随着市场主义体制的发展,特别是自由市场体系下,企业各方面主体行为有了更大的激发和发展,工商管理思想得到越来越多的重视,它有更多的发展机遇。

在未来,工商管理更加注重学者的对现实企业的有效管理,以适应市场变��,以适应不断发展的社会需求,将恰当的管理理论引入实际企业管理、改革、发展、经营等,以营造一个安全、公平、可持续的企业经营环境,充分发挥企业经营活动的效能,实现企业的可持续发展,加强企业社会责任感,推动经济社会发展。

总而言之,工商管理前景不但充满机会,而且充满收获。虽然市场经济的发展有时遇到一些重大的挑

本文标签

本文由作者Yoomi发布,版权归原作者所有,禁止转载。本文仅代表作者个人观点,与本网无关。本文文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

相关报告

凯捷(Capgemini):消费品和零售供应链战略谋变(2021)(英文版)(44页).pdf
凯捷(Capgemini):消费品和零售供应链战略谋变(2021)(英文版)(44页).pdf

  85%的消费品公司和88%的零售商表示,它们面临着颠覆。乐购一个月的必需品库存,如消毒剂和卫生纸,在一周内就售罄。2多家快速消费品公司面临销售下滑,其中一些公司在2020年3月的销售额接近于零。消费者需求的波动,如大宗订货,中断了供应链预测。我们发现,69%的零售商和66%的消费品公司在需求规划方面存在困难

ADP:薪酬的未来-探索员工薪酬的发展和人才管理(英文版)(24页).pdf
ADP:薪酬的未来-探索员工薪酬的发展和人才管理(英文版)(24页).pdf

虽然有大量关于员工薪酬及其对招聘、留任和满意度的影响的研究,但员工薪酬一直被忽视和低估。然而,支付的方式和频率有重要的影响;影响员工如何管理自己的财务,他们对自己的薪酬水平、工作甚至自己的感觉。对emplayer来说,提供能反映员工需求的支付选项不仅能带来清晰、可量化的成本效益,还能在员工的认知和财务健康方

PayScale:2022年全球薪酬管理分析报告(英文版)(61页).pdf
PayScale:2022年全球薪酬管理分析报告(英文版)(61页).pdf

2021年被称为“大辞职”或“大洗牌”之年。事实上,两者兼而有之。这确实是一次重大的重新评估,它迫使雇主重新构想合理的薪酬制度对员工的激励作用。为了在2022年吸引和留住人才,雇主需要提高自己的水平。重中之重在于制定出更成熟的薪酬管理方法。到2022年,表示已经制定薪酬战略或正在制定薪酬战略的企业的比例飙升

2019中国物业管理行业薪酬研究报告(28页).pdf
2019中国物业管理行业薪酬研究报告(28页).pdf

2019 年物业管理行业薪酬研究报告 物业观察版权资料, 违者必究 3 目 录 1 总体薪酬概况 . 5 1.1 各大区平均薪资情况 . 5 1.2 各城市平均月薪情况 . 6 1.3 各岗位月平均薪酬排名 . 7 2 北上广深不同岗位平均薪酬 VS 行业平均薪酬 . 8 3 各大区不同岗位平均薪资对比分 

中智咨询:2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告(47页).pdf
中智咨询:2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告(47页).pdf

2021应届生数字化岗位 疫情常态化、企业数字化转型变革加速的背景下,企业对于应届生数字化相关岗位需求有所增加,软件开发、大数据分析/挖掘是热门需求岗位,不同行业需求有所差异。 数字化相关岗位平均起薪相比普通岗位高出20%-50%。2021年应届生起薪趋势 半数企业上调2021年应届生起薪水平,37%的企业

中国物业管理协会:全国物业管理行业劳动力市场价格监测报告(薪酬报告)(35页).pdf
中国物业管理协会:全国物业管理行业劳动力市场价格监测报告(薪酬报告)(35页).pdf

 全国物业管理行业劳动力市场价格监测报告全国物业管理行业劳动力市场价格监测报告国家发展改革委价格监测中心中国物业管理协会2017 年 12 月 12 日国家发展改革委价格监测中心中国物业管理协会2017 年 12 月 12 日 中国物业管理协会国家发展改革委价格监测中心行业发展研究部联系方式:010-8808

中智咨询:2021年蓝领用工及薪酬管理调研报告精华版(39页).pdf
中智咨询:2021年蓝领用工及薪酬管理调研报告精华版(39页).pdf

企业实施或计划实施自动化/智能化,在实施完成后蓝领员工的数量会如何变化?从调研结果来看,超四成企业会增加技能蓝领的用工数量;仅13.3%的企业会增加普通蓝领的用工数量,近四成企业计划减少普通蓝领的用工数量。 随着智能制造和自动化技术的推进,企业对于技能蓝领的用工需求呈上升趋势,人员数量增幅一般在5%-10

2016年互联网金融行业人力资源管理暨薪酬激励调研报告(46页).pdf
2016年互联网金融行业人力资源管理暨薪酬激励调研报告(46页).pdf

 20162016年互联网金融行业年互联网金融行业 人力资源管理暨薪酬激励调研报告人力资源管理暨薪酬激励调研报告 管理咨询(上海)有限公司 中国高管薪酬研究中心 2016年7月 2016. For information, contact Deloitte China.2 版权及免责声明版权及免责声明 本研究

会员购买
客服

专属顾问

商务合作

机构入驻、侵权投诉、商务合作

服务号

三个皮匠报告官方公众号

回到顶部