1、都分离的时候，公司如何让他们的员工保持联系？企业如何才能创造出更具包容性的文化，让所有员工在工作中都成为最真实的自己? 领导者如何才能通过艰难的决定和可怕的预测来团结员工? 最新的研究表明，全球人才吸引力指数略有下降。
参与度也从今年的72% 下降到了70% 。
员工净推销得分维持在5% ，离职意向由59% 略升至60% ，职业倦怠增加3% 。
（关注公众号“三个皮匠”，获取最新行业报告资讯）点击下载报告：美国人力资源公司：2021年全球文化报告。

2、和2040年的泰国人口金字塔：到2040年，老年人口数量预计将从2017年的1130万(占泰国人口的16.7%)增加到2290万(占泰国人口的33%)。
到2040年，老年妇女的比例将从2010年的55%小幅上升到57%。
总抚养比率将从2010年的41%上升到2040年的61%。
老年人数量的增加对抚养比率具有重要意义。
预计2010年的年龄抚养比率为13%，2020年为19%，2030年为29%，2040年为40%。
2.泰国对护理的需求由于全民健康覆盖和医疗服务的综合福利，所有年龄段的门诊服务需求未得到满足的比例为1.4%，住院服务需求未得到满足的比例为0.4%。
对未满足需求的评估是在2010年由国家统计局进行的第四轮社会经济调查中，使用一套标准的经济合作与发展组织(OECD)未满足需求问卷进行的。
虽然普遍的未满足的需求很低,在所有类别的3%以下,表明全民覆盖的巨大的成功,门诊和住院服务的未满足的需求明显高于农村居民比城市居民,对于那些低收入人口比那些高收入人口,和老年人比儿童和年轻人。
3.泰国在长期护理方面付出的努力泰国在以现有证据为基础并借鉴最佳国际实践的长期护理(LTC)系统开发方面一直相对积极主动。
考虑到背景和需要，强调老龄化、投资于试点、评估和扩大综合社区家庭护理计划以及培养志愿者队伍是一种合理的方法，国家建议对家庭和其他非正式照顾者提供更多支持，包括。

3、对其中70%的人来说，手机银行是管理账户的主要方式。
2.2020年7月，据报道有1420万美国人表示，他们现在认为数字银行是他们的主要银行比2020年1月增加了67%。
二、欧洲：1.超过一半的欧洲人在使用网上银行。
2.欧洲新银行在2011年至2019年期间获得了超过1500万客户。
3.到2023年，新银行预计将拥有8500万14岁以上的客户，相当于欧洲人口的20%。
三、亚太地区：1.五分之三的亚太客户(63%)愿意在未来五年内转向新银行和挑战者银行。
2.到2025年，亚太地区前250家银行中的44%将完成其“互联核心”转型致力于基于平台和组件化的现代化和API实现。
3.亚太地区48%的银行预计还将利用人工智能(AI)或机器学习(ML)技术来进行数据驱动的决策。
四、中东和北非地区：1.83%的阿联酋居民接受非金融机构采用金融科技解决方案，76%的人信任至少一家科技公司的资金超过银行。
2.到2022年，中东和北非地区的金融科技市场将占中东金融服务收入的8%。
文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：美国Mobiquity公司：2021年数字银行的全球指南。

4、长：网关市场预计本十年的年度就业增长将翻番(从2010年代的0.6%到2020年代的1.2%)。
这将推动对住房，办公室和电子商务仓库空间的需求，以支持这些大城市及其周围地区的人口和就业增长。
2020年更改地址的1,590万人中，有1.8%移居到新州，与前两年的比例一致(1.7%)。
另外，更多的州际转移是“临时的”。
当大流行开始时，许多人就搬走了，当感觉更安全时又回来了。
图1 跨县个人和家庭的迁移一、成熟郊区的需求增强2020年，城市核心县的多户家庭需求急剧下降，但吸收仍保持积极。
相比之下，城市核心区外县的净吸纳量实际上保持稳定。
前五个市场-亚特兰大，休斯顿，达拉斯和英尺。
沃思和丹佛占城市市场正净吸纳量的77%。
南佛罗里达的城市核心市场(迈阿密和劳德代尔堡)也值得注意。
图2 县级城市划分的多户家庭净吸收二、质量飞跃将继续随着占用者利用办公空间来吸引和留住需求旺盛的办公人才，质量一直在飞跃。
在2011年至2019年之间，净吸纳量的72%位于A级建筑物中。
在大流行期间，对质量的关注仍在继续。
尽管A类产品占美国库存的49%，但自2020年第二季度以来仅占负吸收量的43%。
图3 A类：净吸收百分比三、主要市场的就业增长疫情对就业产生了突然而巨大的影响，在两个月之内减少了2200万个工作岗位。
与其他衰退不同，复苏迅速开始，到2021年3月恢复了近1400万个工作岗位。

5、感兴趣? 根据数据，亚裔美国人对5G的技术方面不太感兴趣，对5G将带来哪些新技术更感兴趣。
因此，电信公司应该将其对外营销传播从关注技术能力转向5G能够为其提供什么样的具体成果、利益和机会。
当被要求对他们与互联网服务提供商的总体体验进行评分时，亚裔美国人给他们的提供商的评分为“好”的可能性高出28%。
二、下载速度对亚洲消费者至关重要根据数据，亚裔美国人使用网速在1 Mbps或更低(相当于拨号)的可能性高出69%，网速高于标准高速的可能性高出24%，T1/光纤高速网速的可能性高出7%。
亚洲家庭的平均网速是多少 三、按设备流式传输亚裔美国人不仅将笔记本电脑和平板电脑作为流媒体视频服务的主要设备的指数最高，而且通过网络应用程序或网站使用笔记本电脑下载/流媒体内容的可能性也高出16%。
亚裔美国人使用笔记本电脑通过顶级提供商下载/流式传输内容的可能性也高出5%，使用笔记本电脑通过点播订阅服务提供商下载/流式传输内容的可能性高出7%。
亚裔美国人在看电视时使用智能手机作为社交网络发帖的主要设备的可能性要高出11%。
亚裔美国家庭用于下载/流式传输内容的设备本文由云闲原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：Claritas：2021年亚裔美国人电信报告。

6、September 2017 Financial well-being in America 1 FINANCIAL WELL-BEING IN AMERICA Acknowledgements The research team responsible for developing and conducting the National Financial Well-Bei。

7、p styletextindent: 37pxspan stylefontfamily: 宋体;fontsize: 19pxspan stylefontfamily:宋体美国人力资源公司发布了span2021span stylefontfa。

8、pAARP与宾夕法尼亚州格伦米尔斯的AUSSSRS签约，对两个具有全国代表性的18岁及以上美国成年人样本进行电话采访。
在3月10日至22日期间，对2014名18岁及以上的成年人进行了采访，其中包括1140名50岁及以上的成年人。
大约一个月后。

9、龄化社会”。
数据来源宝莱特-投资价值分析报告：血透与监护设备双轮驱动医疗新基建布局正当时-220521(33页)(33页).pdf更多行业数据，敬请关注三个皮匠报告。

10、2020年美国退休人员协会音乐和大脑健康调查Mehegan，L.L.和Rainille，G.A.，2020支持全球大脑健康理事会GCBH，于2020年4月1日至14日进行，调查了美国成年人一生中接触和参与音乐的情况。
本文件展示了全国非裔美。

11、冠状病毒大流行所做的事情是外国势力经济衰退或自然灾害所做不到的：它使美国就业市场像以往一样突然颤抖地停止。
而仅仅解除社会距离限制并不足以再次重启。
pp就在两个月前，在蓬勃发展的就业市场中，只有21.6万人申请失业保险。
1到4月30日，在系。

12、由互联网服务提供商和无线通信服务商组成的电信业可视为21世纪发展最快、技术进步最快的行业之一。
即使在COVID-19危机的情况下，电信公司在2020年仍继续蓬勃发展，我们期待看到他们如何大胆地为2021年的强劲、有.。

13、在瘟疫期间，美国人的生活受到了冲击。
从整体上看，我们的社交活动工作环境和休闲活动都是受害者:完全不同于亲社会的世界。
因此，令人惊讶的是，用餐时的行为也受到了深刻的影响。
更重要的是，我们也见证了一个显著的转变，即狼在休息后转向食物或全部。
其中。

14、80 的美国人在过去 12 个月内进行了直播。
高于 2016 年的 6我们一直在询问这些消费者，相对于传统电视线，他们对流媒体服务的感受如何。
就在 2 年前，大多数主播告诉我们，流媒体是对传统电视的补充。
今天，近一半的主播认为它已经取。

15、 美国国会研究服务处CRS报告 为国会成员和国会委员会制作 美国美国2019年人工智能与国家安全报告年人工智能与国家安全报告 更新时间：2019 年 11 月 21 日 译者：译者：刘元兴，汤莲，胡晓萌，吴丹盈，鲁艳，郝冰川 统稿与校对：统。

16、黑人的声音被听到和放大的战斗口号在2020年沸腾到最高层，但代表性不足缺乏多样性和对黑人权利和观点的麻木已经持续了太久。
今天，品牌和广告商正在重新评估黑人社区在美国的力量和影响力，以及他们对底线的影响。

17、 1 报告名称报告名称报告名称 详解美国人工智能四大独角兽公司 详解美国人工智能四大独角兽公司 2022.05 研究机构：01 区块链零壹智库 报告编审：于百程 执笔团队：CHENGLIN PUA 1 详解美国人工智能四大独角兽公司 202。

18、1. 重大的经济成功.亚裔美国人在教育收入和创新方面取得了显著的成功,是美国受教育程度最高的群体.虽然亚裔美国人目前占美国人口的6,但他们占据了13的STEM工作岗位,推动了19的高影响力专利.2. 不平等和挑战.尽管取得了这些成功,亚裔美。