2018-2020年,员工被动离职率有所上升,从2018年的5.3%涨至2020年的6.6%,2021年上半年员工被动离职率为3.2%,与去年基本持平,反映了在控本提效的背景下,企业通过人员结构优化来提升组织活力。
数据来源《中智咨询:2021年数据发布会-科技场(54页)》
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