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1、泰达产业人才研究院2024年1月新型石化行业2023年企业领导力效益指数分析报告泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-2023目录页Contents Page人力资源投入领导力利润领导力效益指数学历水平人员结构人力资源水平高管价格企业及指数概况分析概况1领导力效益指数领导力效益指数1090.96注释:注释:综合指标,综合指标,体现体现领导班子对企业进行有领导班子对企业进行有效经营管理,实现持续业绩增长的指标效经营管理,实现持续业绩增长的指标。由员。由员工价格、行政及管理人员比、员工学历水平、工价格、行政及管理人员比、员工学历水平、高管价格和领导力利润指数高管价格和领导力利润指数加
2、权求和加权求和而得。而得。119泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20231.0 领导力效益相关指数含义说明序号序号指数名称指数名称指数值指数值基本含义基本含义0领导力效益指数1090.96体现领导班子对企业进行有效经营管理,实现持续业绩增长的指标。由员工价格、行政及管理人员比、员工学历水平、高管价格和领导力利润指数加权求和而得。1员工价格指数121.24企业员工平均薪酬与基期主板全行业数据中员工平均薪酬中位数的比值。2行政及管理人员比指数105.38企业中每10名行政及管理人员,能够管理及服务的人员总数。3员工学历指数88.87整体数据中企业员工学历为大专及以上的计分,得分
3、按其所占人数百分比加权之和。4高管价格指数151.75企业高管平均薪酬与基期主板全行业数据中高管平均薪酬中位数的比值。5领导力利润指数104.78企业每投入1000元成本,领导班子带领全体员工所产出的经营利润值。1.1 领导力效益相关指数分析121.24105.3888.87151.75104.780204060800员工价格指数行政及管理人员比指数员工学历指数高管价格指数领导力利润指数各项指数值曲线各项指数值曲线2 19泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20231.2 不同证券板块比例情况分析证券板块证券板块企业数企业数百分比百分比深交所主板11131
4、.8%深交所风险警示板30.9%深交所创业板9426.9%上交所主板10630.4%上交所风险警示板30.9%上交所科创板277.7%北京证券交易所51.4%总计349100.0%31.8%0.9%26.9%30.4%0.9%7.7%1.4%证券板块比例证券板块比例深交所主板深交所风险警示板深交所创业板上交所主板上交所风险警示板上交所科创板北京证券交易所说明:该报告是对说明:该报告是对349349家本行业家本行业A A股上市公司股上市公司原始数据进行的统计分析,原始数据进行的统计分析,原始数据来自上海、深圳和北京交易所的原始数据来自上海、深圳和北京交易所的A A股上市公司年报股上市公司年报。1
5、.3 不同企业规模分类比例情况分析企业规模分类企业规模分类企业数企业数百分比百分比大型企业21361.0%中型企业11833.8%小型企业185.2%总计349100.0%61.0%33.8%5.2%企业规模分类比例企业规模分类比例大型企业中型企业小型企业说明:从上表可以看出,该报告分析数据以说明:从上表可以看出,该报告分析数据以大型企业大型企业为主,占全部企业为主,占全部企业的的61.0%61.0%。319泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20231.4 不同组织形式比例情况分析组织形式组织形式企业数企业数百分比百分比中央国有企业277.7%地方国有企业5716.3%集体企
6、业10.3%民营企业24770.8%外资企业144.0%中外合资经营企业30.9%总计349100.0%7.7%16.3%0.3%70.8%4.0%0.9%组织形式比例组织形式比例中央国有企业地方国有企业集体企业民营企业外资企业中外合资经营企业说明:从上表可以看出,该报告分析数据以说明:从上表可以看出,该报告分析数据以民营企业民营企业为主,占全部企业为主,占全部企业的的70.8%70.8%。人力资源投入2员工价格指数员工价格指数121.24注释:注释:企业员工平均薪酬与基期主板全行业数企业员工平均薪酬与基期主板全行业数据中员工平均薪酬中位数的比值据中员工平均薪酬中位数的比值。指数值越大。指数值
7、越大代表员工薪酬越高,即企业在人力资源方面的代表员工薪酬越高,即企业在人力资源方面的投入资金越多。如果投入资金越多。如果指数为指数为100100,则表示该企业,则表示该企业的员工平均薪酬为基期主板全行业数据中的的员工平均薪酬为基期主板全行业数据中的中中位数值位数值。419泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20232.0 员工价格指数相关指标分析指标指标员工价格指数员工价格指数管理费用率管理费用率%管理费用占经营管理费用占经营成本比例成本比例%员工人均薪酬员工人均薪酬人工成本占经营人工成本占经营成本比例成本比例%样本情况有效348349349348349缺失10010集中趋势平
8、均值121.245.605.95154995.1810.31中位数112.084.384.90143275.428.74百分位数10分位81.121.661.80103696.453.5120分位88.462.512.71113082.054.9130分位95.742.993.32122391.336.3040分位104.053.664.01133010.637.3650分位112.084.384.90143275.428.7460分位123.695.295.88158122.7710.2670分位133.636.337.21170827.6012.1580分位145.527.398.5618
9、6027.8114.8190分位167.5510.1511.03214186.7719.20说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,员工人均薪酬为家本行业上市公司中,员工人均薪酬为154995.18154995.18元元,人工成本占经营成,人工成本占经营成本比例的平均值为本比例的平均值为10.31%10.31%。2.1 员工价格指数与经营收益情况分析员工价格指数员工价格指数营业利润率营业利润率%年化净资产收益率年化净资产收益率%高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值0.773.56705626.6795151.92中间名次均值7.87
10、8.221064202.10148056.10高分10%均值10.666.951644572.38269954.540.777.8710.66024681012营业利润率营业利润率员工价格指数与营业利润率员工价格指数与营业利润率低分10%均值中间名次均值高分10%均值3.568.226.950246810年化净资产收益率年化净资产收益率员工价格指数与年化净资产收益率员工价格指数与年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着员工价格指数家本行业上市公司中,随着员工价格指数增加增加,企业营业利润率,企业营业
11、利润率呈现出增呈现出增高趋势高趋势,年化净资产收益率,年化净资产收益率呈现出倒呈现出倒U U型变化趋势型变化趋势。519泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20232.2 员工价格指数与人均营业收益情况分析员工价格指数员工价格指数人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值1647235.7076158.08705626.6795151.92中间名次均值2299035.80190214.331064202.10148056.10高分10%均值4537031.15437519.711644572.38269954.
12、541647235.702299035.804537031.000000300000040000005000000人均营业收入人均营业收入员工价格指数与人均营业收入员工价格指数与人均营业收入低分10%均值中间名次均值高分10%均值76158.08190214.33437519.7000300000400000500000人均营业利润人均营业利润员工价格指数与人均营业利润员工价格指数与人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着员工价格指数家本行业上市公司中,随着员
13、工价格指数增加增加,企业人均营业收入,企业人均营业收入呈现出呈现出增高趋势增高趋势,人均营业利润,人均营业利润呈现出增高趋势呈现出增高趋势。2.3 员工价格指数与人力资源投入收益情况分析员工价格指数员工价格指数人力资源投入产出率人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值17.610.89705626.6795151.92中间名次均值16.181.421064202.10148056.10高分10%均值17.831.811644572.38269954.5417.6116.1817.831516161717
14、1818人力资源投入产出率人力资源投入产出率员工价格指数与人力资源投入产出率员工价格指数与人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值0.891.421.810.00.51.01.52.0人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率员工价格指数与人力资源投入边际利润贡献率员工价格指数与人力资源投入边际利润贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着员工价格指数家本行业上市公司中,随着员工价格指数增加增加,企业人力资源投入产出率,企业人力资源投入产出率呈现出呈现出U U型变化趋势型变化趋势,人
15、力资源投入边际利润贡献率,人力资源投入边际利润贡献率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。619泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20232.4 员工价格指数与人均薪酬情况分析员工价格指数员工价格指数高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值705626.6795151.927.34中间名次均值1064202.10148056.107.10高分10%均值1644572.38269954.546.16705626.671064202.101644572.3895151.92148056.10269954.5
16、402000004000006000008000000000001800000低分10%均值中间名次均值高分10%均值高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬3人员结构行政及管理人员比指数行政及管理人员比指数105.38注释:注释:每每1010名行政及管理人员管理及服务的人名行政及管理人员管理及服务的人员总数员总数。指数越高表示能够管理及服务的人员。指数越高表示能够管理及服务的人员数越多。如果数越多。如果指数为指数为100100,则表示该企业中,则表示该企业中1010名名行政及管理人员能够行政及管理人员能够管理及服
17、务管理及服务100100名员工名员工。719泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20233.0 行政及管理人员比指数相关指标分析指标指标行政及管理行政及管理人员比指数人员比指数行政及管理行政及管理人员比例人员比例%技术人技术人员比例员比例%销售人销售人员比例员比例%生产人生产人员比例员比例%样本情况有效345345341343346缺失44863集中趋势平均值105.3812.3515.658.7859.02中位数87.5011.4313.764.9161.48百分位数10分位48.835.567.791.6336.5420分位60.287.549.902.4545.1430分
18、位69.218.8711.403.2253.1040分位77.7610.0512.573.9556.7550分位87.5011.4313.764.9161.4860分位99.5012.8615.776.2065.8370分位112.7314.4517.808.5769.9180分位132.6516.5921.7512.5673.9090分位179.7420.4825.5919.8677.8312.3515.658.7859.02行政及管理人员行政及管理人员比例比例技术人技术人员比例员比例销售人员比例销售人员比例生产人生产人员比例员比例说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本
19、行业上市公司中,行政及管理人员平均占比为家本行业上市公司中,行政及管理人员平均占比为12.35%12.35%,在,在1010分位的企业中分位的企业中行政及管理人员平均占比为行政及管理人员平均占比为5.56%5.56%,在,在9090分位的企业中行政及管理人员平均占比为分位的企业中行政及管理人员平均占比为20.48%20.48%。3.0 行政及管理人员比与年化净资产收益率分析行政及管理人员管理幅度行政及管理人员管理幅度年化净资产收益率年化净资产收益率%5人及以下5.495人到7人(含)4.007人到9人(含)8.319人到12人(含)10.7512人及以上8.025.494.008.3110.7
20、58.02024681012年化净资产收益率年化净资产收益率行政及管理人员管理幅度与年化净资产收益率行政及管理人员管理幅度与年化净资产收益率5人及以下5人到7人(含)7人到9人(含)9人到12人(含)12人及以上说明:从上表可以看出,当说明:从上表可以看出,当1 1名行政及管理名行政及管理人员能够服务或管理人员能够服务或管理9 9人到人到1212人人(含含)时,企时,企业的业的年化净资产收益率较高年化净资产收益率较高。8 19泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20233.1 行政及管理人员比指数与经营收益情况分析行政及管理人员比指数行政及管理人员比指数营业利润率营业利润率%年
21、化净资产收益率年化净资产收益率%高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值-2.554.13923616.19154804.85中间名次均值8.207.841035322.24154635.01高分10%均值11.219.201543844.76155318.23-2.558.2011.21-5051015营业利润率营业利润率行政及管理人员比指数与营业利润率行政及管理人员比指数与营业利润率低分10%均值中间名次均值高分10%均值4.137.849.200246810年化净资产收益率年化净资产收益率行政及管理人员比指数与年化净资产收益率行政及管理人员比指数与年化净资产收益率低
22、分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着行政及管理人员比指数家本行业上市公司中,随着行政及管理人员比指数增加增加,企业营业利润率,企业营业利润率呈现出增高趋势呈现出增高趋势,年化净资产收益率,年化净资产收益率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。3.2 行政及管理人员比指数与人均营业收益情况分析行政及管理人员比指数行政及管理人员比指数人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值2089322.3682952.51923616.19154804.85中间名次均值
23、2469526.26213395.711035322.24154635.01高分10%均值2722860.39250183.621543844.76155318.232089322.362469526.262722860.390500000000200000025000003000000人均营业收入人均营业收入行政及管理人员比指数与人均营业收入行政及管理人员比指数与人均营业收入低分10%均值中间名次均值高分10%均值82952.51213395.71250183.620500000200000250000300000人均营业利润人均营业利润行政及管理
24、人员比指数与人均营业利润行政及管理人员比指数与人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着行政及管理人员比指数家本行业上市公司中,随着行政及管理人员比指数增加增加,企业人均营业收,企业人均营业收入入呈现出增高趋势呈现出增高趋势,人均营业利润,人均营业利润呈现出增高趋势呈现出增高趋势。919泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20233.3 行政及管理人员比指数与人力资源投入收益情况分析行政及管理人员比指数行政及管理人员比指数人力资源投入产出率人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率人力资
25、源投入边际利润贡献率高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值13.730.54923616.19154804.85中间名次均值16.591.481035322.24154635.01高分10%均值18.591.741543844.76155318.2313.7316.5918.5905101520人力资源投入产出率人力资源投入产出率行政及管理人员比指数与人力资源投入产出率行政及管理人员比指数与人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值0.541.481.740.00.51.01.52.0人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率行政及管理人员比指
26、数与人力资源投入边际利润行政及管理人员比指数与人力资源投入边际利润贡献率贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着行政及管理人员比指数家本行业上市公司中,随着行政及管理人员比指数增加增加,企业人力资源投,企业人力资源投入产出率入产出率呈现出增高趋势呈现出增高趋势,人力资源投入边际利润贡献率,人力资源投入边际利润贡献率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。3.4 行政及管理人员比指数与人均薪酬情况分析行政及管理人员比指数行政及管理人员比指数高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例高管
27、人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值923616.19154804.856.15中间名次均值1035322.24154635.016.76高分10%均值1543844.76155318.239.65923616.191035322.241543844.76154804.85154635.01155318.2302000004000006000008000000000001800000低分10%均值中间名次均值高分10%均值高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬10 19泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新
28、型石化行业-20234学历水平员工学历指数员工学历指数88.87注释:注释:整体数据中企业员工大专及以上学历得整体数据中企业员工大专及以上学历得分按其所占人数百分比加权之和分按其所占人数百分比加权之和。该指数越高。该指数越高表示企业员工的学历水平越高。如果表示企业员工的学历水平越高。如果指数为指数为0 0,则表示该企业的员工学历均为则表示该企业的员工学历均为中专中专/高中及以下高中及以下水平。水平。4.0 员工学历指数相关指标分析指标指标员工学员工学历指数历指数研究生人研究生人员比例员比例%本科人本科人员比例员比例%大专人大专人员比例员比例%中专及以下中专及以下人员比例人员比例%样本情况有效9
29、298333326307缺失257251162342集中趋势平均值88.874.8121.3730.7753.56中位数82.333.3620.2025.1654.47百分位数10分位49.531.389.1714.7229.5920分位59.611.7312.0117.1040.1630分位66.452.2114.7619.7945.7040分位75.092.9017.3822.2949.8650分位82.333.3620.2025.1654.4760分位93.014.3622.0727.8259.7170分位104.915.3924.9231.5163.0180分位121.796.6428
30、.5138.1568.8690分位138.909.5436.0962.7674.334.8121.3730.7753.56研究生人员比例研究生人员比例本科人本科人员比例员比例大专人员比例大专人员比例中专及中专及以下人以下人员比例员比例说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,员工学历为研究生的占比平均值为家本行业上市公司中,员工学历为研究生的占比平均值为4.81%4.81%,学历为,学历为本科生的占比平均值为本科生的占比平均值为21.37%21.37%。1119泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20234.1 员工学历指数与经营收益情况分析员
31、工学历指数员工学历指数营业利润率营业利润率%年化净资产收益率年化净资产收益率%高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值6.173.541074850.00129640.72中间名次均值6.686.631217058.76158272.45高分10%均值14.1013.131736386.67253017.416.176.6814.10051015营业利润率营业利润率员工学历指数与营业利润率员工学历指数与营业利润率低分10%均值中间名次均值高分10%均值3.546.6313.14年化净资产收益率年化净资产收益率员工学历指数与年化净资产收益率员工学历指数
32、与年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着员工学历指数家本行业上市公司中,随着员工学历指数增加增加,企业营业利润率,企业营业利润率呈现出增呈现出增高趋势高趋势,年化净资产收益率,年化净资产收益率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。4.2 员工学历指数与人均营业收益情况分析员工学历指数员工学历指数人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值1285179.19100105.721074850.00129640.72中间名次均值2112644.
33、00144310.721217058.76158272.45高分10%均值3485227.14424062.851736386.67253017.411285179.192112644.003485227.00000030000004000000人均营业收入人均营业收入员工学历指数与人均营业收入员工学历指数与人均营业收入低分10%均值中间名次均值高分10%均值100105.72144310.72424062.8500300000400000500000人均营业利润人均营业利润员工学历指数与人均营业利润员工学历指数与人均营业利润低分10%均值中间名次均
34、值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着员工学历指数家本行业上市公司中,随着员工学历指数增加增加,企业人均营业收入,企业人均营业收入呈现出呈现出增高趋势增高趋势,人均营业利润,人均营业利润呈现出增高趋势呈现出增高趋势。12 19泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20234.3 员工学历指数与人力资源投入收益情况分析员工学历指数员工学历指数人力资源投入产出率人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值10.650.831074850.0
35、0129640.72中间名次均值14.280.961217058.76158272.45高分10%均值15.771.871736386.67253017.4110.6514.2815.7705101520人力资源投入产出率人力资源投入产出率员工学历指数与人力资源投入产出率员工学历指数与人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值0.830.961.870.00.51.01.52.0人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率员工学历指数与人力资源投入边际利润贡献率员工学历指数与人力资源投入边际利润贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从
36、上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着员工学历指数家本行业上市公司中,随着员工学历指数增加增加,企业人力资源投入产出率,企业人力资源投入产出率呈现出增高趋势呈现出增高趋势,人力资源投入边际利润贡献率,人力资源投入边际利润贡献率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。4.4 员工学历指数与人均薪酬情况分析员工学历指数员工学历指数高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值1074850.00129640.728.70中间名次均值1217058.76158272.457.66高分10%均值1736386.6725301
37、7.417.371074850.001217058.761736386.67129640.72158272.45253017.4000600000800000000000000低分10%均值中间名次均值高分10%均值高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬1319泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20235高管价格高管价格指数高管价格指数151.75注释:注释:企业高管平均薪酬与基期主板全行业数企业高管平均薪酬与基期主板全行业数据中高管平均薪酬中位数的比
38、值据中高管平均薪酬中位数的比值。指数值越高。指数值越高表示高管薪酬水平越高。如果表示高管薪酬水平越高。如果指数为指数为100100,则表,则表示该企业的高管平均薪酬为基期主板全行业数示该企业的高管平均薪酬为基期主板全行业数据中的据中的中位数值中位数值。5.0 高管价格指数相关指标分析指标指标高管价格指数高管价格指数董事长薪酬董事长薪酬总经理薪酬总经理薪酬高管人均薪酬高管人均薪酬高管人均薪酬与员高管人均薪酬与员工人均薪酬比例工人均薪酬比例高管薪酬总额占员高管薪酬总额占员工薪酬总额比例工薪酬总额比例%样本情况有效3493048缺失04812011集中趋势平均值151.7513
39、23214.681273713.651084754.877.034.40中位数118.54954100.00930400.00847366.675.773.41百分位数10分位56.67418000.00425160.00405113.333.170.8820分位76.03547500.00545200.00543473.333.911.3830分位89.99679700.00680320.00643280.004.492.0540分位106.27802300.00803920.00759673.335.072.5950分位118.54954100.00930400.00847366.675.
40、773.4160分位133.661112800.001036640.00955440.006.414.3170分位154.101348500.001269240.001101580.007.485.4580分位195.751663400.001577660.001399306.678.946.8790分位273.162573400.002307500.001952666.6712.238.66说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,高管人均薪酬为家本行业上市公司中,高管人均薪酬为1084754.871084754.87元元,董事长薪酬平均值,董事长薪酬平均值
41、为为1323214.681323214.68元元,总经理薪酬平均值为,总经理薪酬平均值为1273713.651273713.65元元。1419泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20235.1 高管价格指数与经营收益情况分析高管价格指数高管价格指数营业利润率营业利润率%年化净资产收益率年化净资产收益率%高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值-1.194.61320461.90120208.68中间名次均值7.626.95921409.86153978.66高分10%均值14.1715.533151140.95197855.71-1.197.6214.17
42、-5051015营业利润率营业利润率高管价格指数与营业利润率高管价格指数与营业利润率低分10%均值中间名次均值高分10%均值4.616.9515.5305101520年化净资产收益率年化净资产收益率高管价格指数与年化净资产收益率高管价格指数与年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着高管价格指数家本行业上市公司中,随着高管价格指数增加增加,企业营业利润率,企业营业利润率呈现出增呈现出增高趋势高趋势,年化净资产收益率,年化净资产收益率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。5.2 高管价格指数与人均营业收益情况分
43、析高管价格指数高管价格指数人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值2193921.5378833.55320461.90120208.68中间名次均值2325326.89189134.43921409.86153978.66高分10%均值3781519.02443421.763151140.95197855.712193921.532325326.893781519.02000030000004000000人均营业收入人均营业收入高管价格指数与人均营业收入高管价格指数与人均营业收入低分10%均值中间名次
44、均值高分10%均值78833.55189134.43443421.7600300000400000500000人均营业利润人均营业利润高管价格指数与人均营业利润高管价格指数与人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着高管价格指数家本行业上市公司中,随着高管价格指数增加增加,企业人均营业收入,企业人均营业收入呈现出呈现出增高趋势增高趋势,人均营业利润,人均营业利润呈现出增高趋势呈现出增高趋势。1519泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20235.3 高管价格指数与人力
45、资源投入收益情况分析高管价格指数高管价格指数人力资源投入产出率人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值18.630.87320461.90120208.68中间名次均值15.731.33921409.86153978.66高分10%均值20.212.523151140.95197855.7118.6315.7320.2人力资源投入产出率人力资源投入产出率高管价格指数与人力资源投入产出率高管价格指数与人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值0.871.332.520
46、.00.51.01.52.02.53.0人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率高管价格指数与人力资源投入边际利润贡献率高管价格指数与人力资源投入边际利润贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着高管价格指数家本行业上市公司中,随着高管价格指数增加增加,企业人力资源投入产出率,企业人力资源投入产出率呈现出呈现出U U型变化趋势型变化趋势,人力资源投入边际利润贡献率,人力资源投入边际利润贡献率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。5.4 高管价格指数与人均薪酬情况分析高管价格指数高管价格指数高管人均薪酬高管人
47、均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值320461.90120208.682.76中间名次均值921409.86153978.666.28高分10%均值3151140.95197855.7117.32320461.90921409.863151140.95120208.68153978.66197855.70000000250000030000003500000低分10%均值中间名次均值高分10%均值高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬1619泰
48、达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20236领导力利润领导力利润指数领导力利润指数104.78注释:注释:企业每投入企业每投入10001000元成本,领导班子带领元成本,领导班子带领全体员工所产出的经营利润值全体员工所产出的经营利润值。该指数越高表。该指数越高表示该企业领导班子经营管理产出的利润越大。示该企业领导班子经营管理产出的利润越大。如果如果指数为指数为100100,则表示该企业每投入,则表示该企业每投入10001000元钱元钱,在目前领导班子带领下,能够产生,在目前领导班子带领下,能够产生经营利润经营利润100100元元。6.0 领导力利润指数相关指标分析指标指标领导力
49、利润领导力利润指数指数营业利润率营业利润率%年化净资产年化净资产收益率收益率%人力资源投人力资源投入产出率入产出率人力资源投入边际人力资源投入边际利润贡献率利润贡献率人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润样本情况有效349349347349349348348缺失0020011集中趋势平均值104.787.407.5916.471.402458566.93203615.82中位数90.578.327.7012.961.031718888.66147449.01百分位数10分位-56.91-5.77-4.775.53-0.56810181.51-79609.0920分位9.890.971
50、.207.450.131046683.1715908.4730分位33.603.253.658.850.421254442.5361428.7640分位63.065.956.3310.990.711432348.92100364.6450分位90.578.327.7012.961.031718888.66147449.0160分位116.2210.729.7614.601.442082722.32210943.1170分位154.1313.5412.6417.922.082524452.52289272.4080分位209.5317.3917.2022.472.633271390.913747
51、55.5890分位323.2025.1821.9930.323.814939850.18618442.89说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,领导力利润指数平均值为家本行业上市公司中,领导力利润指数平均值为104.78104.78,即企业每投入,即企业每投入10001000元成本,领导班子带领全体员工所产出的经营利润值为元成本,领导班子带领全体员工所产出的经营利润值为104.78104.78。1719泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20236.1 领导力利润指数与经营收益情况分析领导力利润指数领导力利润指数营业利润率营业利润率%年化净
52、资产收益率年化净资产收益率%高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值-30.16-26.13672652.38137021.89中间名次均值8.8510.081119913.92156822.28高分10%均值33.3920.861216589.52157890.34-30.168.8533.39-40-30-20-营业利润率营业利润率领导力利润指数与营业利润率领导力利润指数与营业利润率低分10%均值中间名次均值高分10%均值-26.1310.0820.86-30-20-100102030年化净资产收益率年化净资产收益率领导力利润指数与年化净资产收益
53、率领导力利润指数与年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着领导力利润指数家本行业上市公司中,随着领导力利润指数增加增加,企业营业利润率,企业营业利润率呈现出呈现出增高趋势增高趋势,年化净资产收益率,年化净资产收益率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。6.2 领导力利润指数与人均营业收益情况分析领导力利润指数领导力利润指数人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值1342454.13-341671.84672652.38137021.89中
54、间名次均值2669868.43219751.541119913.92156822.28高分10%均值1858415.99604699.111216589.52157890.341342454.132669868.431858415.990500000000200000025000003000000人均营业收入人均营业收入领导力利润指数与人均营业收入领导力利润指数与人均营业收入低分10%均值中间名次均值高分10%均值-341671.84219751.54604699.11-000400000600000800000人均营业利润人均营业利润领
55、导力利润指数与人均营业利润领导力利润指数与人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着领导力利润指数家本行业上市公司中,随着领导力利润指数增加增加,企业人均营业收入,企业人均营业收入呈现呈现出倒出倒U U型变化趋势型变化趋势,人均营业利润,人均营业利润呈现出增高趋势呈现出增高趋势。18 19泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-新型石化行业-20236.3 领导力利润指数与人力资源投入收益情况分析领导力利润指数领导力利润指数人力资源投入产出率人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡
56、献率高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值9.51-2.15672652.38137021.89中间名次均值17.711.461119913.92156822.28高分10%均值13.604.461216589.52157890.349.5117.7113.6005101520人力资源投入产出率人力资源投入产出率领导力利润指数与人力资源投入产出率领导力利润指数与人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值-2.151.464.46-4.0-2.00.02.04.06.0人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率领导力利润指数与人力资源投入边际利润
57、贡献率领导力利润指数与人力资源投入边际利润贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明:从上表可以看出,说明:从上表可以看出,349349家本行业上市公司中,随着领导力利润指数家本行业上市公司中,随着领导力利润指数增加增加,企业人力资源投入产出,企业人力资源投入产出率率呈现出倒呈现出倒U U型变化趋势型变化趋势,人力资源投入边际利润贡献率,人力资源投入边际利润贡献率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。6.4 领导力利润指数与人均薪酬情况分析领导力利润指数领导力利润指数高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值672652.38137021.895.09中间名次均值1119913.92156822.287.17高分10%均值1216589.52157890.347.80672652.381119913.921216589.52137021.89156822.28157890.3402000004000006000008000000001400000低分10%均值中间名次均值高分10%均值高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬1919天津泰达人才发展有限公司