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有工作的父母报告说,他们在家中的总体责任,包括家务、育儿和帮助完成学业的责任显著增加。如今,随着大多数儿童重返学校和托儿所,以及更多如果没有疫苗,很容易假设看护者的压力水平已经降低。但波士顿咨询公司的最新研究表明,尽管对该病仍不得而知,但世界许多地区的公司仍试图让员工返回现场,因此护理人员感到比以往任何时候都更为紧张。尽管人们对流感大流行仍不得而知,但当公司试图让员工重返现场时,护理人员的压力比以往任何时候都大。这场危机对工作照料者的打击如此之大,以至于可能导致医疗服务的下降生产力和损耗增加。但通过实施新的持久的工作方式,培养包容和开放的文化,并提供各种创新的护理支持选项,雇主既可以减轻护理人员的负担,也可以降低失去关键人才的风险。