鼓励已经制定了退出和继任计划的企业重新审查计划,以确保计划的结构和条款仍能实现预期目标。在风险管理战略的顶端,企业主应咨询在设计和实施退出和继承计划方面具有专业知识和经验的法律顾问,以确保企业主采用周密的计划,实现其业务、财务和个人目标。退出和继承计划对时间敏感的性质和重要性企业所有者不能确切地预测他们退出企业的日期。
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