然而,人力资源政策是必不可少的。它们为您的日常操作和员工互动提供指导。它们涵盖了你可能经常遇到的问题。任何政策的目的都是为了有一个共享的框架:你的公司values2。所有员工的公司信息。关于业务如何运作的统一指导方针。可接受和不可接受的行为及其后果政策不需要太复杂或过分规定。
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