Business Talent Group：2022年人才市场洞察报告（英文版）（24页）.pdf

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在几十年来最动荡的商业环境中，企业已经经历了重大变革，以应对当前的挑战，从越来越多地采用远程工作，到转变自身的商业模式和产品供应，以满足对数字解决方案日益增长的需求。尽管适应能力很强，但几乎每个行业的商业领袖都发现，随着员工重新评估他们想从工作生活中得到什么，他们最大的雄心与劳动力的巨大变化发生了冲突。虽然顶级公司正在进行激烈的竞争，以获取推动增长和抓住快速发展的机会所需的急需技能，但最优秀的员工往往在其他地方找到了更绿的牧场。2021年11月，有450多万人自愿离职，这是美国劳工部20年前开始记录这一数据以来的最高数字。

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