1、2022就业趋势后疫情时代的 2疫情爆发以来，各行各业受到了不同程度的冲击。而职场人，作为行业中的个体，也不可避免的受到影响。限制出行、居家办公、每天做核酸、通勤戴口罩成常态，生活习惯和观念也随之变化。2022年1076万的毕业生，让上班的和准备上班的都沉默了.被疫情“封印”的那些时光，职场发生了很大变化，催生出就业“内卷”，为更好地了解后疫情时代求职者对就业的关注因素、求职途径、岗位预期等方面的需求变化，发现报告、库润数据、iSlide，联合邀请了1000位工作求职的受访者进行在线调研，了解他们的职场态度，为行业从业者带来新灵感、新驱动。相信最终我们会认清生活的真相之后，依然热爱生活！序言

2、260%14%11%10%5%经验值调查对象 3职场老鸟，千锤百炼5 年以上几年经验，努力搬砖3-5 年 初入职场，新手练级 1-3 年即将毕业刚刚毕业，工作不久或仍正在找工作1 年内25.00%25.00%25.00%13.10%6.80%5.10%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%一线新一线二线三线四线五线城市分布4 疫情之下，职场总体趋势 岗位少、要求高，就业压力变大，大城市不再充满魅力，年轻人更想回家躺平 职场主力军的职场观 焦虑行业发展，但仍想度过寒冬再换工作，双休和五险一金是底线 职场预备队的事业观 身处网课时代，大学生们仍然佛系，多数

3、选择当下热门赛道择业或考研考公 多门技能抵抗风险 超半数人通过副业赚到了钱，开网约车是目前收入较为稳定可观的副业选择本报告亮点 5CATALOGUE目录疫情带来的重要影响7职场人在想些什么？13职场人的“事业观”正在重构19应届大学生们的选择23关于副业的那些事2667疫情带来的重要影响855.7%的人被迫居家办公、上网课严峻的疫情形势已然成为过去，但影响仍在持续；根据我们的调查显示：都经历过居家办公、居家上网课被迫待在别的城市没有受到区域方面的限制55.7%14%30%8就业面临诸多困难：薪资回落、岗位减少从供给端看，中小型企业面临破产，竞争激烈，很多互联网大厂裁员频频；从需求端看，出行受限

4、，大家对工作的要求也在逐渐降低。高低收入人群都面临着较大的竞争压力，低收入人群找不到与期望匹配的工作，而企业对高收入人群的要求提高。68.9%56.3%51.5%37.8%51.2%48.3%0.3%0%10%20%30%40%50%60%70%80%中小型企业面临破产，竞争激烈岗位待遇下调，和期望相差甚远疫情出行受限，无奈圈地求职各类招聘会延期取消，就业信息减少企业对求职者的要求不断提高很难找到对口/合适工作其他910疫情催生新行业，职场人转行新赛道伴随短视频直播的爆火爆红，48.7%的职场人纷纷表示考虑转行自媒体。远程办公、及其背后的5G区块链技术、心理服务及情感陪伴，智慧物流这些不局限区

5、域的新兴行业，也成为了后疫情时代下，职场人考虑转行的前几名。5G 区块链等新基建行业 28.9%医疗健康行业 20.6%远程办公行业 32.5%心理服务及情感陪伴 24.6%智能物流 24%自媒体行业 48.7%其他 0.8%11回家？继续闯荡？是个哲学问题.年轻人更想回家“躺平”NO回家梦想?18-29岁年轻人34%31.4%21.1%30-39岁中青年40+中年人考虑回老家的人群占比新鲜的线上求职渠道出现虽然当下大家找工作的主流渠道仍是求职软件，但根据调查显示，同城招聘社群、小组、微博超话、甚至视频网站，已然成为了部分人的新选择。0%10%20%30%40%50%60%70%80%主流求职

6、软件熟人内推/学校推荐同城招聘社群、某瓣小组、超话等视频网站（小破站等）1213职场人在想些什么？1440岁以上的人群，更想换新工作7.9%5.3%11.0%52.0%43.6%32.1%27.5%24.4%33.9%12.7%26.7%22.9%18-29岁30-39岁40岁及以上目前工作稳定，不考虑换工作目前工作凑合，并不急于换工作有换工作打算，还在犹豫，正在寻找机会时刻准备着换工作多数职场人因为疫情，开始出现摇摆，犹豫着寻找换工作的机会；受访者中，时刻准备着换工作的，40岁及以上人群占比最大。15广告传媒、批发零售的打工人时刻准备着换工作广告传媒行业14.8%交通运输、仓储和邮政8.5%

7、互联网、新媒体8.3%金融、审计、会计7.4%批发和零售业11.3%教育、培训5.3%制造业4.7%餐饮、住宿、服务业4.5%公务员、事业单位3.7%担忧行业发展&成就感低是换工作最大的原因总体来看，疫情之下对行业发展担忧，导致换工作的占比最大，成就感低次之；其中男性对行业发展担忧占比达66.2%，女性对自身职业发展受限，成就感低的占比高达60.6%。18.4%43.0%66.2%22.4%10.1%52.6%16.9%40.2%62.6%28.7%9.4%60.6%女男事业发展受限制，成就感差准备考公，捧个铁饭碗经济压力小，追求理想工作疫情之下，对行业发展很忧愁降薪调岗，一份工资干几个人的活

8、遭遇裁员被动换工作1671.6%58.0%50.0%57.1%70.8%69.2%71.4%52.4%50.0%0%10%20%30%40%50%60%70%80%互联网/新媒体金融/审计/会计公务员/事业单位教育/培训餐饮住宿服务业批发和零售业制造业交通运输、仓储和邮政业广告/传媒业遭遇裁员被动换工作降薪调岗，一份工资干几个人的活疫情之下，对行业发展很忧愁啊经济压力小，追求理想工作准备考公，捧个“铁饭碗”职业发展受限，成就感差互联网打工人最愁行业发展受访者中，互联网新媒体职场人，对自己从事的行业发展及抗风险力最担忧，从而导致考虑/准备换工作；其次是餐饮住宿、制造业、批发零售。17疫情之下，不

9、想生活有太大起伏各方经济压力，需要固定收入稳住局面行业顺势发展，仍处于上升空间内卷激烈，有份工作就不错了，很知足目前工作成就感高，很喜欢现在的工作性价比高，钱多事少离家近本人社恐，熟悉的环境和同事更有安全感52.1%51.7%33.1%32.4%26.9%21.4%17.6%打工人的心酸：度过“寒冬”再换工作虽然考虑换工作，但50%以上的人面对各方经济压力，还是需要固定收入稳住局面，度过“疫情寒冬“。还有小部分社恐人士，熟悉的环境和同事是他们选择在疫情下安稳工作的原因。1819职场人的事业观正在重构双休、五险一金是底线总体来看，65.3%的人认为双休、五险一金等福利必须保障；年龄越大对通勤时长

10、越敏感，40岁以上打工人非常希望工作离家不要太远。值得一提的是，行业和公司的抗风险能力被越来越多人看中。单纯因为钱而选择工作的人反而不多。65.3%61.6%44.3%42.0%39.9%37.4%23.7%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%双休五险一金等福利必须保障工作内容和未来发展空间行业的抗疫情击打指数人际氛围，拒绝职场PUA公司规模，小公司在疫情下不稳定通勤时间，不能离家太远出来打工，不在乎钱在乎什么总体18岁以下18-29岁30-39岁40岁及以上65.3%2037.6%0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25

11、.0%30.0%35.0%40.0%45.0%50.0%钱多工作带来的成就感高工作内容有趣，是自己想做的工作富有新鲜感氛围好，同事好相处通勤时间短工作时间自由，弹性工作制工作强度合适职业发展好占比18岁以下18-29岁30-39岁40岁及以上30岁+的人更不愿意加班！“钱多事少离家近”是多少人“梦中情职”！但经调查发现，职业发展前景、工作内容是否有趣，发自内心的喜欢，能否从中获得成就感，也是职场人衡量工作的重要原因。其中，30岁以上的人更加希望工作强度适中，更加不想加班。21机遇成为求职的重要因素从受访者们的经验来看，个人能力和工作经历无疑还是求职最重要的因素。但面对疫情现状，越来越多人开始感

12、叹机遇的重要性。学校背景个人能力相关证书工作/实习经历面试技巧机遇人脉2223应届大学生们的选择女大学生更想选择考公考研在疫情的影响下，对于毕业后的就业困惑，超4成的大学生都持乐观态度。男生对于求职态度比较佛系，而女生更愿意考公考研，寻求新出路。46.9%27.6%19.4%5.1%1.0%50.8%22.0%20.3%5.1%1.7%41.0%17.9%5.1%0.0%问题不大，我命由我不由疫情加入内卷，考公考研降低期望，单休也不是不可以打工不如自己单干另谋出路，出国留学总男女24热门赛道和“铁饭碗”选择率高后疫情时代，应届毕业生们最感兴趣的职业仍是当下的热门赛道，例如互联网、新媒体、金融或

13、会计，另一大选择自然是稳定且香的“铁饭碗”公务员或国企。其中近1/3的男生选择互联网/新媒体；而女生更想从事金融会计等工作。0.0%5.0%10.0%15.0%20.0%25.0%30.0%35.0%互联网/新媒体金融/审计/会计公务员/事业单位教育/培训餐饮住宿服务业批发和零售业广告/传媒业其他项，请注明总男女2526关于副业的那些事近8成职场人打算晋升斜杠青年后疫情时代，互联网中出现更多的词汇是：反脆弱、个人IP、税后收入、学习让我们不得不重新审视自我以及所处环境，面对突如其来的风险，思考如何提升自己的抗风险、抗压能力。通过调查显示，超 6 成的人认为自学新技能，提高自身能力很有必要；49

14、.2%的人想着手开辟副业，其中应届生和工作 5 年以上的人占比最大。0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%没什么，躺平即自救自学新知识/新技能，提高自花钱报就业指导班等课程提拓展人脉，广交朋友密切关注行业动向开创副业，增加收入来源准备改行，去一些稳定性高即将毕业工作1年内工作1-3年工作3-5年工作5年以上超 60%自学新技能27超一半的人副业赚钱了超出预期的是，已经有超过一半的职场人通过副业赚钱了。有7.3%已有了稳定的副业收入，有20.7%还不太稳定，但偶尔也会赚一点，而有0.4%的职场人，副业甚至超过正职收入。0.4%的职场人，副业甚至超

15、过正职收入。0.4%有20.7%还不太稳定，但偶尔也会赚一点20.7%有7.3%已有了稳定的副业收入7.3%28手工艺品售卖是开辟副业的首选调查显示，学习新技能，通过线上线下售卖自制手工艺品等是目前职场人开辟副业的首选。近1/4的年轻人更愿意通过新媒体平台打造个人IP，增加收入；而中年人更倾向利用朋友圈做微商。学习新技能，例如烘焙、插花、油画等，售卖小作品各媒体平台运营自己的IP,做个励志UP主利用朋友圈做微商下班网约车赚外快天生丽质难自弃，靠人格魅力直播打赏29开网约车是目前收入较为可观的副业选择36.8%38.0%28.0%35.2%35.0%24.5%21.3%16.0%18.2%20.

16、0%31.6%34.4%52.0%44.3%40.0%6.5%5.4%4.0%2.3%5.0%各新媒体平台运营自己的IP，做个励志UP主学习新技能，例如烘焙、插花、油画等，售卖小作品下班接网约车赚外快利用朋友圈做微商天生丽质难自弃，靠人格魅力被直播打赏还没有副业收入微薄，可以忽略不计不太稳定，偶尔赚一点副业收入稳定，较为可观甚至已经超过正职收入30多存钱，多读书，多充实自己大家的心声 对自己好一点拒绝 emo，反对 pua放平心态面对后疫情时代和漫漫求职工作路.大家总结出各自的几字箴言，共勉！共勉！31结语 俗话说，否极泰来。此次疫情带来的黑天鹅效应就是世界经济的洗牌，后疫情时代随着社会发展个人也必将迎来新的机遇。而在此之前，做好充分准备，以厚积薄发之力，迎接可能的希望才是最好的状态。出品团队 转载请署名发现报告百万用户都在用的专业研报平台，致力于给用户提供信息获取和整合的专业服务。库润数据提供消费者洞察，旨在帮助企业在当今随需应变的全球经济中取得成功。iSlidePPT 一键化效率神器；30W+专业模板素材，智能美化排版，让 PPT 设计简单起来