1、泰达产业人才研究院2024年1月主板全行业2023年企业领导力效益指数分析报告泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-2023目录页Contents Page人力资源投入领导力利润领导力效益指数学历水平人员结构人力资源水平高管价格企业及指数概况分析概况1领导力效益指数领导力效益指数1134.56注释：注释：综合指标，综合指标，体现体现领导班子对企业进行有领导班子对企业进行有效经营管理，实现持续业绩增长的指标效经营管理，实现持续业绩增长的指标。由员。由员工价格、行政及管理人员比、员工学历水平、工价格、行政及管理人员比、员工学历水平、高管价格和领导力利润指数高管价格和领导力利润指数加权求

2、和加权求和而得。而得。119泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20231.0 领导力效益相关指数含义说明序号序号指数名称指数名称指数值指数值基本含义基本含义0领导力效益指数1134.56体现领导班子对企业进行有效经营管理，实现持续业绩增长的指标。由员工价格、行政及管理人员比、员工学历水平、高管价格和领导力利润指数加权求和而得。1员工价格指数145.83企业员工平均薪酬与基期主板全行业数据中员工平均薪酬中位数的比值。2行政及管理人员比指数120.33企业中每10名行政及管理人员，能够管理及服务的人员总数。3员工学历指数118.24整体数据中企业员工学历为大专及以上的计分，得分按其

3、所占人数百分比加权之和。4高管价格指数169.78企业高管平均薪酬与基期主板全行业数据中高管平均薪酬中位数的比值。5领导力利润指数101.81企业每投入1000元成本，领导班子带领全体员工所产出的经营利润值。1.1 领导力效益相关指数分析145.83120.33118.24169.78101.8000员工价格指数行政及管理人员比指数员工学历指数高管价格指数领导力利润指数各项指数值曲线各项指数值曲线2 19泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20231.2 不同证券板块比例情况分析证券板块证券板块企业数企业数百分比百分比深交所主板1423

4、46.9%上交所主板161153.1%总计3034100.0%46.9%53.1%证券板块比例证券板块比例深交所主板上交所主板说明：该报告是对说明：该报告是对30343034家主板全行业家主板全行业A A股上市公司股上市公司原始数据进行的统计分原始数据进行的统计分析，原始数据来自上海、深圳和北京交易所的析，原始数据来自上海、深圳和北京交易所的A A股上市公司年报股上市公司年报。1.3 不同企业规模分类比例情况分析企业规模分类企业规模分类企业数企业数百分比百分比大型企业232276.5%中型企业50316.6%小型企业622.0%缺失1474.8%总计3034100.0%76.5%16.6%2.

5、0%4.8%企业规模分类比例企业规模分类比例大型企业中型企业小型企业缺失说明：从上表可以看出，该报告分析数据以说明：从上表可以看出，该报告分析数据以大型企业大型企业为主，占全部企业为主，占全部企业的的76.5%76.5%。319泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20231.4 不同组织形式比例情况分析组织形式组织形式企业数企业数百分比百分比中央国有企业38712.8%地方国有企业80226.4%集体企业100.3%民营企业168755.6%外资企业1053.5%中外合资经营企业431.4%总计3034100.0%12.8%26.4%0.3%55.6%3.5%1.4%组织形式比例

6、组织形式比例中央国有企业地方国有企业集体企业民营企业外资企业中外合资经营企业说明：从上表可以看出，该报告分析数据以说明：从上表可以看出，该报告分析数据以民营企业民营企业为主，占全部企业为主，占全部企业的的55.6%55.6%。人力资源投入2员工价格指数员工价格指数145.83注释：注释：企业员工平均薪酬与基期主板全行业数企业员工平均薪酬与基期主板全行业数据中员工平均薪酬中位数的比值据中员工平均薪酬中位数的比值。指数值越大。指数值越大代表员工薪酬越高，即企业在人力资源方面的代表员工薪酬越高，即企业在人力资源方面的投入资金越多。如果投入资金越多。如果指数为指数为100100，则表示该企业，则表示该

7、企业的员工平均薪酬为基期主板全行业数据中的的员工平均薪酬为基期主板全行业数据中的中中位数值位数值。419泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20232.0 员工价格指数相关指标分析指标指标员工价格指数员工价格指数管理费用率管理费用率%管理费用占经营管理费用占经营成本比例成本比例%员工人均薪酬员工人均薪酬人工成本占经营人工成本占经营成本比例成本比例%样本情况有效30333034303430333034缺失10010集中趋势平均值145.839.058.90186423.0716.18中位数121.895.395.92155816.8513.54百分位数10分位77.901.922.

8、0999589.894.5020分位89.752.913.15114734.626.9730分位99.613.704.02127341.389.0340分位110.334.544.94141049.6111.2250分位121.895.395.92155816.8513.5460分位135.986.447.00173839.3016.0670分位157.597.788.54201464.1719.0780分位186.4810.0110.84238389.2222.8190分位246.0114.9615.57314496.7430.46说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034

9、家主板全行业上市公司中，员工人均薪酬为家主板全行业上市公司中，员工人均薪酬为186423.07186423.07元元，人工成本占经，人工成本占经营成本比例的平均值为营成本比例的平均值为16.18%16.18%。2.1 员工价格指数与经营收益情况分析员工价格指数员工价格指数营业利润率营业利润率%年化净资产收益率年化净资产收益率%高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值-0.990.44776365.8984401.45中间名次均值6.464.891189522.78169279.07高分10%均值21.964.711851038.70425201.95-0.996.4621

10、.96-50510152025营业利润率营业利润率员工价格指数与营业利润率员工价格指数与营业利润率低分10%均值中间名次均值高分10%均值0.444.894.710123456年化净资产收益率年化净资产收益率员工价格指数与年化净资产收益率员工价格指数与年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着员工价格指数家主板全行业上市公司中，随着员工价格指数增加增加，企业营业利润率，企业营业利润率呈呈现出增高趋势现出增高趋势，年化净资产收益率，年化净资产收益率呈现出倒呈现出倒U U型变化趋势型变化趋势。51

11、9泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20232.2 员工价格指数与人均营业收益情况分析员工价格指数员工价格指数人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值1010351.2224236.09776365.8984401.45中间名次均值2165676.93135832.281189522.78169279.07高分10%均值6184119.53501095.241851038.70425201.951010351.222165676.936184119.5300003000000400000

12、0500000060000007000000人均营业收入人均营业收入员工价格指数与人均营业收入员工价格指数与人均营业收入低分10%均值中间名次均值高分10%均值24236.09135832.28501095.2400300000400000500000600000人均营业利润人均营业利润员工价格指数与人均营业利润员工价格指数与人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着员工价格指数家主板全行业上市公司中，随着员工价格指数增加增加，企业人均营业收入，企业人均营业收入呈现出增高趋势

13、呈现出增高趋势，人均营业利润，人均营业利润呈现出增高趋势呈现出增高趋势。2.3 员工价格指数与人力资源投入收益情况分析员工价格指数员工价格指数人力资源投入产出率人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值11.250.26776365.8984401.45中间名次均值12.740.851189522.78169279.07高分10%均值14.811.271851038.70425201.9511.2512.7414.8105101520人力资源投入产出率人力资源投入产出率员工价格指数与人力资源投入产出率员工

14、价格指数与人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值0.260.851.270.00.20.40.60.81.01.21.4人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率员工价格指数与人力资源投入边际利润贡献率员工价格指数与人力资源投入边际利润贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着员工价格指数家主板全行业上市公司中，随着员工价格指数增加增加，企业人力资源投入，企业人力资源投入产出率产出率呈现出增高趋势呈现出增高趋势，人力资源投入边际利润贡献率，人力资源投入边际利润贡献率呈现出增

15、高趋势呈现出增高趋势。619泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20232.4 员工价格指数与人均薪酬情况分析员工价格指数员工价格指数高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值776365.8984401.459.54中间名次均值1189522.78169279.077.36高分10%均值1851038.70425201.954.44776365.891189522.781851038.7084401.45169279.07425201.95020000040000060000080000010000

16、000000002000000低分10%均值中间名次均值高分10%均值高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬3人员结构行政及管理人员比指数行政及管理人员比指数120.33注释：注释：每每1010名行政及管理人员管理及服务的人名行政及管理人员管理及服务的人员总数员总数。指数越高表示能够管理及服务的人员。指数越高表示能够管理及服务的人员数越多。如果数越多。如果指数为指数为100100，则表示该企业中，则表示该企业中1010名名行政及管理人员能够行政及管理人员能够管理及服务管理及服务100100名员工名员工。719泰达

17、产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20233.0 行政及管理人员比指数相关指标分析指标指标行政及管理行政及管理人员比指数人员比指数行政及管理行政及管理人员比例人员比例%技术人技术人员比例员比例%销售人销售人员比例员比例%生产人生产人员比例员比例%样本情况有效29782978284827942603缺失5656186240431集中趋势平均值120.3312.5819.6512.9252.31中位数90.7111.0214.656.5057.07百分位数10分位45.044.615.491.5618.7220分位56.906.528.182.4832.8530分位67.147.951

18、0.383.5042.9940分位77.849.4312.284.7351.0050分位90.7111.0214.656.5057.0760分位106.0912.8517.298.9062.2170分位125.8514.8921.2813.0666.5280分位153.2617.5727.3220.0971.1490分位217.0122.2041.2133.6577.0112.5819.6512.9252.31行政及管理人员行政及管理人员比例比例技术人技术人员比例员比例销售人员比例销售人员比例生产人生产人员比例员比例说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公

19、司中，行政及管理人员平均占比为家主板全行业上市公司中，行政及管理人员平均占比为12.58%12.58%，在，在1010分位的分位的企业中行政及管理人员平均占比为企业中行政及管理人员平均占比为4.61%4.61%，在，在9090分位的企业中行政及管理人员平均占比为分位的企业中行政及管理人员平均占比为22.20%22.20%。3.0 行政及管理人员比与年化净资产收益率分析行政及管理人员管理幅度行政及管理人员管理幅度年化净资产收益率年化净资产收益率%5人及以下1.485人到7人(含)3.877人到9人(含)4.589人到12人(含)5.0412人及以上5.451.483.874.585.045.45

20、0123456年化净资产收益率年化净资产收益率行政及管理人员管理幅度与年化净资产收益率行政及管理人员管理幅度与年化净资产收益率5人及以下5人到7人(含)7人到9人(含)9人到12人(含)12人及以上说明：从上表可以看出，当说明：从上表可以看出，当1 1名行政及管理名行政及管理人员能够服务或管理人员能够服务或管理1212人及以上人及以上时，企业的时，企业的年化净资产收益率较高年化净资产收益率较高。8 19泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20233.1 行政及管理人员比指数与经营收益情况分析行政及管理人员比指数行政及管理人员比指数营业利润率营业利润率%年化净资产收益率年化净资产收

21、益率%高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值10.500.24969656.99212997.31中间名次均值6.844.931182205.72181487.14高分10%均值6.184.051510757.46173845.3610.506.846.营业利润率营业利润率行政及管理人员比指数与营业利润率行政及管理人员比指数与营业利润率低分10%均值中间名次均值高分10%均值0.244.934.050123456年化净资产收益率年化净资产收益率行政及管理人员比指数与年化净资产收益率行政及管理人员比指数与年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分

22、10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着行政及管理人员比指数家主板全行业上市公司中，随着行政及管理人员比指数增加增加，企业营业，企业营业利润率利润率呈现出降低趋势呈现出降低趋势，年化净资产收益率，年化净资产收益率呈现出倒呈现出倒U U型变化趋势型变化趋势。3.2 行政及管理人员比指数与人均营业收益情况分析行政及管理人员比指数行政及管理人员比指数人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值4658485.87194935.87969656.99212997.31中间名次均值

23、2222803.97160540.891182205.72181487.14高分10%均值2015703.7294328.641510757.46173845.364658485.872222803.972015703.720000300000040000005000000人均营业收入人均营业收入行政及管理人员比指数与人均营业收入行政及管理人员比指数与人均营业收入低分10%均值中间名次均值高分10%均值194935.87160540.8994328.640500000200000250000人均营业利润人均营业利润行政及管理人员比指数与人均营业利润行

24、政及管理人员比指数与人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着行政及管理人员比指数家主板全行业上市公司中，随着行政及管理人员比指数增加增加，企业人均，企业人均营业收入营业收入呈现出降低趋势呈现出降低趋势，人均营业利润，人均营业利润呈现出降低趋势呈现出降低趋势。919泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20233.3 行政及管理人员比指数与人力资源投入收益情况分析行政及管理人员比指数行政及管理人员比指数人力资源投入产出率人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡

25、献率高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值17.970.88969656.99212997.31中间名次均值12.280.871182205.72181487.14高分10%均值11.980.471510757.46173845.3617.9712.2811.9805101520人力资源投入产出率人力资源投入产出率行政及管理人员比指数与人力资源投入产出率行政及管理人员比指数与人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值0.880.870.470.00.20.40.60.81.0人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率行政及管理人员比指数与人力资

26、源投入边际利润行政及管理人员比指数与人力资源投入边际利润贡献率贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着行政及管理人员比指数家主板全行业上市公司中，随着行政及管理人员比指数增加增加，企业人力，企业人力资源投入产出率资源投入产出率呈现出不明晰的变化趋势呈现出不明晰的变化趋势，人力资源投入边际利润贡献率，人力资源投入边际利润贡献率呈现出不明晰的变化趋势呈现出不明晰的变化趋势。3.4 行政及管理人员比指数与人均薪酬情况分析行政及管理人员比指数行政及管理人员比指数高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬

27、高管人均薪酬与员工人均薪酬比例高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值969656.99212997.315.03中间名次均值1182205.72181487.147.21高分10%均值1510757.46173845.369.99969656.991182205.721510757.46212997.31181487.14173845.360200000400000600000800000000000低分10%均值中间名次均值高分10%均值高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬10 19泰达产业人才研究院领

28、导力效益指数报告-主板全行业-20234学历水平员工学历指数员工学历指数118.24注释：注释：整体数据中企业员工大专及以上学历得整体数据中企业员工大专及以上学历得分按其所占人数百分比加权之和分按其所占人数百分比加权之和。该指数越高。该指数越高表示企业员工的学历水平越高。如果表示企业员工的学历水平越高。如果指数为指数为0 0，则表示该企业的员工学历均为则表示该企业的员工学历均为中专中专/高中及以下高中及以下水平。水平。4.0 员工学历指数相关指标分析指标指标员工学员工学历指数历指数研究生人研究生人员比例员比例%本科人本科人员比例员比例%大专人大专人员比例员比例%中专及以下中专及以下人员比例人员

29、比例%样本情况有效6887561缺失234623集中趋势平均值118.248.4129.0828.3047.38中位数116.124.7024.2723.8649.48百分位数10分位49.071.078.4111.7211.6220分位65.831.7812.2915.2622.8030分位82.482.6815.7818.5132.9940分位100.813.6319.7121.2042.2850分位116.124.7024.2723.8649.4860分位131.456.4330.0827.0457.2370分位145.658.4436.893

30、0.7263.8880分位163.4012.6745.0935.8870.4290分位199.5921.8157.5050.5077.538.4129.0828.3047.38研究生人员比例研究生人员比例本科人本科人员比例员比例大专人员比例大专人员比例中专及中专及以下人以下人员比例员比例说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，员工学历为研究生的占比平均值为家主板全行业上市公司中，员工学历为研究生的占比平均值为8.41%8.41%，学，学历为本科生的占比平均值为历为本科生的占比平均值为29.08%29.08%。1119泰达产业人才研究院领导力效益指数报

31、告-主板全行业-20234.1 员工学历指数与经营收益情况分析员工学历指数员工学历指数营业利润率营业利润率%年化净资产收益率年化净资产收益率%高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值7.959.141181909.37131745.88中间名次均值4.544.051466075.90199998.50高分10%均值32.16-4.091765016.91419557.747.954.5432.53035营业利润率营业利润率员工学历指数与营业利润率员工学历指数与营业利润率低分10%均值中间名次均值高分10%均值9.144.05-4.09-50510年化

32、净资产收益率年化净资产收益率员工学历指数与年化净资产收益率员工学历指数与年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着员工学历指数家主板全行业上市公司中，随着员工学历指数增加增加，企业营业利润率，企业营业利润率呈呈现出现出U U型变化趋势型变化趋势，年化净资产收益率，年化净资产收益率呈现出降低趋势呈现出降低趋势。4.2 员工学历指数与人均营业收益情况分析员工学历指数员工学历指数人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值146744

33、5.81131010.481181909.37131745.88中间名次均值2605028.11140939.461466075.90199998.50高分10%均值3322384.77436053.631765016.91419557.741467445.812605028.113322384.7705000000002000000250000030000003500000人均营业收入人均营业收入员工学历指数与人均营业收入员工学历指数与人均营业收入低分10%均值中间名次均值高分10%均值131010.48140939.46436053.630030

34、0000400000500000人均营业利润人均营业利润员工学历指数与人均营业利润员工学历指数与人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着员工学历指数家主板全行业上市公司中，随着员工学历指数增加增加，企业人均营业收入，企业人均营业收入呈现出增高趋势呈现出增高趋势，人均营业利润，人均营业利润呈现出增高趋势呈现出增高趋势。12 19泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20234.3 员工学历指数与人力资源投入收益情况分析员工学历指数员工学历指数人力资源投入产出率人力资源投入产出率人力资源

35、投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值11.461.041181909.37131745.88中间名次均值12.960.671466075.90199998.50高分10%均值7.940.861765016.91419557.7411.4612.967.9402468101214人力资源投入产出率人力资源投入产出率员工学历指数与人力资源投入产出率员工学历指数与人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值1.040.670.860.00.20.40.60.81.01.2人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润

36、贡献率员工学历指数与人力资源投入边际利润贡献率员工学历指数与人力资源投入边际利润贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着员工学历指数家主板全行业上市公司中，随着员工学历指数增加增加，企业人力资源投入，企业人力资源投入产出率产出率呈现出倒呈现出倒U U型变化趋势型变化趋势，人力资源投入边际利润贡献率，人力资源投入边际利润贡献率呈现出呈现出U U型变化趋势型变化趋势。4.4 员工学历指数与人均薪酬情况分析员工学历指数员工学历指数高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例

37、高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值1181909.37131745.889.74中间名次均值1466075.90199998.507.88高分10%均值1765016.91419557.744.321181909.371466075.901765016.91131745.88199998.50419557.740200000400000600000800000000000000低分10%均值中间名次均值高分10%均值高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬1319泰达产业人才研究院领

38、导力效益指数报告-主板全行业-20235高管价格高管价格指数高管价格指数169.78注释：注释：企业高管平均薪酬与基期主板全行业数企业高管平均薪酬与基期主板全行业数据中高管平均薪酬中位数的比值据中高管平均薪酬中位数的比值。指数值越高。指数值越高表示高管薪酬水平越高。如果表示高管薪酬水平越高。如果指数为指数为100100，则表，则表示该企业的高管平均薪酬为基期主板全行业数示该企业的高管平均薪酬为基期主板全行业数据中的据中的中位数值中位数值。5.0 高管价格指数相关指标分析指标指标高管价格指数高管价格指数董事长薪酬董事长薪酬总经理薪酬总经理薪酬高管人均薪酬高管人均薪酬高管人均薪酬与员高管人均薪酬与

39、员工人均薪酬比例工人均薪酬比例高管薪酬总额占员高管薪酬总额占员工薪酬总额比例工薪酬总额比例%样本情况有效3001730163019缺失815集中趋势平均值169.781362575.381393405.251213653.167.292.98中位数127.74967300.00979950.00913100.005.641.92百分位数10分位62.44403900.00435620.00446360.002.740.4420分位81.00579840.00590120.00579046.673.480.7630分位95.82704840.00722

40、610.00684933.334.161.1240分位110.70817165.83847560.00791323.004.851.4950分位127.74967300.00979950.00913100.005.641.9260分位150.381179960.001185300.001074973.336.482.4970分位180.171423200.001455520.001287906.677.533.2480分位226.351830740.001876660.001618020.009.474.3390分位321.002653300.002680120.002294593.3313.

41、566.52说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，高管人均薪酬为家主板全行业上市公司中，高管人均薪酬为1213653.161213653.16元元，董事长薪酬，董事长薪酬平均值为平均值为1362575.381362575.38元元，总经理薪酬平均值为，总经理薪酬平均值为1393405.251393405.25元元。1419泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20235.1 高管价格指数与经营收益情况分析高管价格指数高管价格指数营业利润率营业利润率%年化净资产收益率年化净资产收益率%高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分1

42、0%均值-1.46-4.77337019.98130864.31中间名次均值7.714.721030995.31184890.68高分10%均值11.8910.393549734.72251351.71-1.467.7111.89-5051015营业利润率营业利润率高管价格指数与营业利润率高管价格指数与营业利润率低分10%均值中间名次均值高分10%均值-4.774.7210.39-10-5051015年化净资产收益率年化净资产收益率高管价格指数与年化净资产收益率高管价格指数与年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主

43、板全行业上市公司中，随着高管价格指数家主板全行业上市公司中，随着高管价格指数增加增加，企业营业利润率，企业营业利润率呈呈现出增高趋势现出增高趋势，年化净资产收益率，年化净资产收益率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。5.2 高管价格指数与人均营业收益情况分析高管价格指数高管价格指数人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值1625364.3937866.82337019.98130864.31中间名次均值2358946.32153681.801030995.31184890.68高分10%均值4004649.03323484.373

44、549734.72251351.711625364.392358946.324004649.030000300000040000005000000人均营业收入人均营业收入高管价格指数与人均营业收入高管价格指数与人均营业收入低分10%均值中间名次均值高分10%均值37866.82153681.80323484.370500000200000250000300000350000人均营业利润人均营业利润高管价格指数与人均营业利润高管价格指数与人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主

45、板全行业上市公司中，随着高管价格指数家主板全行业上市公司中，随着高管价格指数增加增加，企业人均营业收入，企业人均营业收入呈现出增高趋势呈现出增高趋势，人均营业利润，人均营业利润呈现出增高趋势呈现出增高趋势。1519泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20235.3 高管价格指数与人力资源投入收益情况分析高管价格指数高管价格指数人力资源投入产出率人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值12.810.32337019.98130864.31中间名次均值12.300.831030995.3118

46、4890.68高分10%均值16.791.333549734.72251351.7112.8112.3016.7905101520人力资源投入产出率人力资源投入产出率高管价格指数与人力资源投入产出率高管价格指数与人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值0.320.831.330.00.51.01.5人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率高管价格指数与人力资源投入边际利润贡献率高管价格指数与人力资源投入边际利润贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着高管价格指数家主板全行

47、业上市公司中，随着高管价格指数增加增加，企业人力资源投入，企业人力资源投入产出率产出率呈现出不明晰的变化趋势呈现出不明晰的变化趋势，人力资源投入边际利润贡献率，人力资源投入边际利润贡献率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。5.4 高管价格指数与人均薪酬情况分析高管价格指数高管价格指数高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值337019.98130864.312.95中间名次均值1030995.31184890.686.48高分10%均值3549734.72251351.7118.11337019.981030995.3

48、13549734.72130864.31184890.68251351.700000002500000300000035000004000000低分10%均值中间名次均值高分10%均值高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬1619泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20236领导力利润领导力利润指数领导力利润指数101.81注释：注释：企业每投入企业每投入10001000元成本，领导班子带领元成本，领导班子带领全体员工所产出的经营利润值全体员工所产出的经营利润值。该指数越高表。该指数越高表示该企业领

49、导班子经营管理产出的利润越大。示该企业领导班子经营管理产出的利润越大。如果如果指数为指数为100100，则表示该企业每投入，则表示该企业每投入10001000元钱元钱，在目前领导班子带领下，能够产生，在目前领导班子带领下，能够产生经营利润经营利润100100元元。6.0 领导力利润指数相关指标分析指标指标领导力利润领导力利润指数指数营业利润率营业利润率%年化净资产年化净资产收益率收益率%人力资源投人力资源投入产出率入产出率人力资源投入边际人力资源投入边际利润贡献率利润贡献率人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润样本情况有效3034303430323034303430333033缺失0

50、020011集中趋势平均值101.817.274.4212.790.832452649.41161257.50中位数69.226.536.538.040.591284449.5992004.79百分位数10分位-94.65-10.21-9.543.56-0.71527604.09-102138.3320分位4.280.430.444.780.03717346.205447.1030分位25.502.492.595.790.23886856.5833714.8340分位47.624.534.446.790.421064013.2061405.3650分位69.226.536.538.040.59

51、1284449.5992004.7960分位102.079.318.429.680.801602819.37132226.7770分位140.6912.3710.7112.011.072042050.74187941.6780分位199.1516.9813.4715.571.552872289.86281038.5690分位344.5026.7718.0623.552.534565636.81512592.08说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，领导力利润指数平均值为家主板全行业上市公司中，领导力利润指数平均值为101.81101.81，即企业每

52、，即企业每投入投入10001000元成本，领导班子带领全体员工所产出的经营利润值为元成本，领导班子带领全体员工所产出的经营利润值为101.81101.81。1719泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20236.1 领导力利润指数与经营收益情况分析领导力利润指数领导力利润指数营业利润率营业利润率%年化净资产收益率年化净资产收益率%高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值-40.02-29.38896893.25175551.72中间名次均值7.846.951217928.30177318.09高分10%均值49.9418.101501194.39269924

53、.55-40.027.8449.94-60-40-200204060营业利润率营业利润率领导力利润指数与营业利润率领导力利润指数与营业利润率低分10%均值中间名次均值高分10%均值-29.386.9518.10-40-30-20-100102030年化净资产收益率年化净资产收益率领导力利润指数与年化净资产收益率领导力利润指数与年化净资产收益率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着领导力利润指数家主板全行业上市公司中，随着领导力利润指数增加增加，企业营业利润率，企业营业利润率呈现出增高趋势呈现出增高趋势，年

54、化净资产收益率，年化净资产收益率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。6.2 领导力利润指数与人均营业收益情况分析领导力利润指数领导力利润指数人均营业收入人均营业收入人均营业利润人均营业利润高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值1132523.65-414640.26896893.25175551.72中间名次均值2644341.44138172.741217928.30177318.09高分10%均值2243652.91921301.741501194.39269924.551132523.652644341.442243652.900001500000

55、200000025000003000000人均营业收入人均营业收入领导力利润指数与人均营业收入领导力利润指数与人均营业收入低分10%均值中间名次均值高分10%均值-414640.26138172.74921301.74-50000005000001000000人均营业利润人均营业利润领导力利润指数与人均营业利润领导力利润指数与人均营业利润低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着领导力利润指数家主板全行业上市公司中，随着领导力利润指数增加增加，企业人均营业收，企业人均营业收入入呈现出倒呈现出倒U U型变化趋势

56、型变化趋势，人均营业利润，人均营业利润呈现出增高趋势呈现出增高趋势。18 19泰达产业人才研究院领导力效益指数报告-主板全行业-20236.3 领导力利润指数与人力资源投入收益情况分析领导力利润指数领导力利润指数人力资源投入产出率人力资源投入产出率人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬低分10%均值6.15-2.10896893.25175551.72中间名次均值13.990.801217928.30177318.09高分10%均值9.874.041501194.39269924.556.1513.999.87051015人力资源投

57、入产出率人力资源投入产出率领导力利润指数与人力资源投入产出率领导力利润指数与人力资源投入产出率低分10%均值中间名次均值高分10%均值-2.100.804.04-3.0-2.0-1.00.01.02.03.04.05.0人力资源投入边际利润贡献率人力资源投入边际利润贡献率领导力利润指数与人力资源投入边际利润贡献率领导力利润指数与人力资源投入边际利润贡献率低分10%均值中间名次均值高分10%均值说明：从上表可以看出，说明：从上表可以看出，30343034家主板全行业上市公司中，随着领导力利润指数家主板全行业上市公司中，随着领导力利润指数增加增加，企业人力资源投，企业人力资源投入产出率入产出率呈现

58、出倒呈现出倒U U型变化趋势型变化趋势，人力资源投入边际利润贡献率，人力资源投入边际利润贡献率呈现出增高趋势呈现出增高趋势。6.4 领导力利润指数与人均薪酬情况分析领导力利润指数领导力利润指数高管人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬比例高管人均薪酬与员工人均薪酬比例低分10%均值896893.25175551.725.66中间名次均值1217928.30177318.097.58高分10%均值1501194.39269924.556.58896893.251217928.301501194.39175551.72177318.09269924.550200000400000600000800000000000低分10%均值中间名次均值高分10%均值高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬与员工人均薪酬高管人均薪酬员工人均薪酬1919天津泰达人才发展有限公司