JobsDB公司发布了2021年雇佣、薪酬和福利报告。2021年雇佣、薪酬和福利为协助人力资源专业人士制定来年的规划,JobsDB进行了一项调查,搜集了全香港35个行业436家不同企业的最新资料,主要调查对象是在香港工作的非全日制员工,同时亦调查了外籍兼职员工和临时员工。在接受调查的公司中,72% 的公司员工少于50人,16%的公司50-99人,7%的公司100-199人,5% 超过200人。本报告提供了最新的行业在不同方面的招聘信息:1.招聘意向及策略,包括全职雇员及兼职/临时雇员。2.针对应届毕业生、中国大陆人士和外籍人士的招聘策略。3.薪酬及来年预计的调整额。4.奖金和各类附带福利安排,包括主要工作生活福利、家庭福利、住宿福利、职业发展机会,以及新型冠状病毒肺炎员工政策。拥有50名以上员工的大公司中,69% 依赖IT员工来管理部门,而不是外包给自由职业者。对于只有1-9名员工的小公司,外包给服务提供商(35%)或自由职业者(16%)更为常见。
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PayScale:2021年薪酬和劳动力市场趋势白皮书(英文版)(13页).pdf
Skillsearch:2023年游戏和互动行业薪酬和满意度报告(英文版)(62页).pdf
AC Ventures:2022创业公司薪酬与福利手册(英文版)(30页).pdf
连智领域:2020年亚太区薪酬和市场洞察力(英文版)(19页).pdf
2021年河南A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告(29页).pdf
2021年湖北A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告(29页).pdf
Raconteur:2021年员工体验与福利报告(英文版)(9页).pdf
德勤:2021-2022年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告(32页).pdf
德勤:2021-2022年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告(32页).pdf
Benefitfocus:2021年雇员福利状况报告-心理健康趋势版(英文版)(5页).pdf
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