【公司研究】深信服-深度研究报告：企业级IT领导者研发驱动高成长-210222（36页）.pdf

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【公司研究】深信服-深度研究报告：企业级IT领导者研发驱动高成长-210222（36页）.pdf

1、云计算业务致力于为各行业用户的数字化转型构筑稳固基石和底座，以软件定义计算、网络、存储、终端、安全等 IT 基础设施为思路，通过相应的管理平台实现前述 IT 基础设施的集约化管理和按需提供，致力于为政府及企事业单位交付平滑弹性、安全可靠、业务承载丰富的云数据中心，帮助用户解放生产力，专注业务创新。深信服新 IT 业务通过软件定义，重塑基础架构，为用户提供敏捷、智能、安全的新型 IT 基础设施，包括终端、接入网络和存储等。公司打造的新一代 IT 基础设施解决了传统基础设施面临的效率低、成本高、不够安全等一系列问题，加速用户的数字化转型进程。公司股权结构稳定，在海外

2、布局多家子公司。截至 2021 年 2 月 2 日，公司三位创始人兼实际控制人何朝曦、熊武、冯毅合计持有公司 46.14%的股份，其中何朝曦持有公司 20.36%的股份，熊武持有公司 17.64%的股份，冯毅持有公司 8.14%的股份。公司股权结构稳定，利于公司长期战略的持续稳健推进。公司企业级无线业务主要由子公司信锐网科运营。此外公司也在积极布局全球市场，在海外设置了多家子公司。近两年，公司的股权激励政策主要授予限制性股票和股票增值权，限制性股票的授予对象主要是核心技术（业务）人员，股票增值权授予对象主要为公司外籍员工中的核心人才。公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司核心技术（业务）人员对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展。股权激励计划不仅是留住核心研发和管理人员的方式，更是公司吸引人才之策。 2020 年 11 月，公司成功在创业板非公开发行股票，本次发行股票募集资金总额不超过 88839 万元（含本数），扣除发行费用后的募集资金净额将用于云化环境下的安全产品和解决方案升级项目、网络信息安全服务与产品研发基地项目，本次发行对象最终确立为 4 家。

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