万宝盛华：2021年Q1雇佣前景调查报告（36页）.pdf

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万宝盛华：2021年Q1雇佣前景调查报告（36页）.pdf

九个区域和城市的雇主预期未来三个月均增加员工。华南区与深圳的雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数为+6%。广州、华中和华西区的雇佣预期温和，净雇佣前景指数为+5%。华北区、华东区、上海的净雇佣前景指数均为+4%。北京、成都的雇佣预期最谨慎，净雇佣前景指数为+3%。与上季度相比，成都的净雇佣前景指数小幅上升了2个百分点;华东区的雇佣预期维持不变;其他七个区域和城市的雇佣前景维持相对稳定。与去年同期相比，九个受访区域和城市中有六个区域和城市华北区、广州、深圳、华东区、上海与成都维持相对稳定;华南区、华中和华西区的雇佣预期维持不变;而北京的净雇佣前景指数下降了2个百分点。华北区未来三个月雇佣活动有限，净雇佣前景指数为+4%。季度间与年度间相比，净雇佣前景指数均维持相对稳定。华南区的求职者未来三个月有望获得一些就业机会，净雇佣前景指数为+6%。季度间与年度间相比，净雇佣前景指数维持相对稳定与不变。华东区未来三个月的雇佣预期保持沉静，连续两个季度净雇佣前景指数为+4%。年度间相比，净雇佣前景指数维持相对稳定。华中和华西区的求职者在2021年第一季度有望获得适当的雇佣机会，净雇佣前景指数为+5%。季度间相比，净雇佣前景指数维持相对稳定;年度间相比，净雇佣前景指数维持不变。

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