向他人学习和寻求灵感是个人发展的最有力工具之一。 反思我们自己的生活也是一项宝贵的工作:事后看来是一件很了不起的事情,当我们考虑事态发展之后,我们可能会以不同的眼光看待决策。能够分享一个人的故事的真实性,可以帮助他人利用自己的反思时间。本出版物中所有接受采访的人都同意一件事:获得ACCA资格需要专注和付出努力,这就是使其有价值的原因。 通过实现或努力实现这一里程碑,他们不仅获得了知识和国际认可的资格,而且还获得了内在的信心,这意味着他们不惧怕应对任何未来的挑战,并且现在对学习的兴趣从未离开过他们 。许多事情激发了我们的受访者遵循这门课程:父母或亲戚,鼓舞人心的老师,或者仅仅是对数字和逻辑的敏锐度以及对商业世界的好奇心。 人们普遍希望不仅要改善自己,而且要为他们工作所在的组织和他们所生活的社会增加价值。晋升可能会带来自己的压力:来自印度尼西亚的Celiana Irawati评论:我正处于晋升的快车道上,所以有很多或期望值,这个标签很难维护。 但是,曾经有过同样经历的老人说:“你得到提升,所以你做对了。” 只要照常做,就应该能够交付。”对于受访者而言,随着职业的发展,个人的成长也随之而来。 他们证明自己已经发展成为自信和有能力的沟通者,通过与同事和客户坦诚而开放的沟通解决了复杂的问题。
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BCG:2023年未开发能源储量3.0:推进能源领域的多样性、公平性和包容性(英文版)(44页).pdf
麦肯锡(McKinsey):包容性增长的理由(英文版)(40页).pdf
Diversio:如何衡量组织的包容性(英文版)(18页).pdf
北欧国家多元化和包容性的商业必要性(英文版)(16页).pdf
凯捷(Capgemini):设计包容性科技的关键调查报告-创建多元化、包容性的科技团队 (英文版)(52页).pdf
加快新常态中的数字包容性(英文版)(24页).pdf
国际能源署(IEA):清洁能源转型的技能发展和包容性(英文版)(62页).pdf
食品行业工作前景报告-工作的多样性、公平性和包容性(英文版)(12页) .pdf
2021学习和知识发展平台(LKDF):面向包容性未来的数字技能(英文版)(72页).pdf
2020气候变化战略报告:清洁和包容性增长的投资 - CDC(英文版)(9页).pdf
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