锐仕方达&amp薪智：2020年度市场薪酬白皮书（45页）.pdf

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医药行业医药行业是近三年来的当红花旦，疫情更是给其加了一把火。从2019到2020年整体的涨薪率趋势并没有太大波动，只有2020年一季度出现稍微的措手不及下降到8.63%，之后市场迅速冷静并在第四季度反弹至17.4%，可见行业热度之高。同时，通过跳槽涨薪率可以看出人才竞争也异常激烈，超一线城市跳槽涨薪率已经超过40%，从目前趋势来看，未来一段时间，医药行业的人才竞争会维持当前的热度。各位HR朋友在做2021年人力资源预算和招聘计划的时候，要结合以上情况，做好充分的准备。房地产行业2020年房地产行业无论是国家政策还是疫情层面都受到比较严重的打击，其中疫情造成的融资困难和消费者交易场景受限是影响最严重的。直接导致一、二季度大量企业暂停涨薪计划，行业涨薪率低至3.52%、2.19%。伴随着疫情影响减退和降价自救，第三、四季度涨薪率回归正常水平，但由于国家政策没有放松，房地产行业涨薪率依旧处于全行业较低位置。与此同时，行业跳槽涨薪率也维持低位，企业招聘欲望不强烈，人才供应较为充足。对于2021年的人力资源预算，各位HR朋友要实时关注疫情发展进行调整，人才招聘计划同样需要慎重，严控成本、稳重求生。

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