雇员期待值与实际涨幅差距不同区域科锐国际于2013年第三季度向一万余名雇员展开调研,了解其薪酬涨幅预期值,同时结合本次企业调查,通过对比看出差距。全国、一线城市、二线城市的雇员期待值均为16.0%;而实际涨幅均为8.3%,期待值与实际涨幅间的差距,并未因区域不同,产生差异。随着诸多产业将生产基地、研发中心转移至二三线城市,以及二三线城市加大招商引资的政策扶持,企业在二三线城市的人才需求已经逼近一线城市,在人力成本投入方面,由企业主观造成的差距已逐渐消失。
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