六度推：2020年内推招聘报告系列：内推奖励专题报告（31页）.pdf

编号：53526

PDF 31页 7.98MB 下载积分：VIP专享

下载报告请您先登录！

六度推：2020年内推招聘报告系列：内推奖励专题报告（31页）.pdf

奖金金额方面，奖金高低与内推效果相关性很强，A类企业(内推入职占比50%以上)在基层、中层、高层员工的内推奖金设置是B类企业(内推入职占比30%以下)的2.1、2.2、2.6倍。A类企业尽管设置了较高的内推奖金，但在招聘基层、中层、高层岗位时，猎头渠道成本是内推的3.5倍、4.0倍、4.4倍，内推依然极有成本优势。员工调研表明，内推基层、中层、高层岗位奖金达到3,000元、7,500元、25,000元时，才能调动大多数员工的积极性。本次调研中将入职及之后环节发放的奖金称为“结果奖励”,在此之前所有环节的奖励称为“过程奖励”。针对HR的问卷表明，各企业内推实践中有39%的企业会发放过程奖励，而在使用六度推SaaS的客户中，这一比例高达96%。发放过程奖金会显著提升内推效果，A类企业中有80.5%发放了过程奖金，而B类企业这一比例只有24.5%。

友情提示

1、下载报告失败解决办法
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站报告下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

本文（六度推：2020年内推招聘报告系列：内推奖励专题报告（31页）.pdf）为本站（半声）主动上传，三个皮匠报告文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知三个皮匠报告文库（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。