中智咨询：薪酬调研产品介绍（17页）.pdf

编号：55037

PDF 17页 1.91MB 下载积分：VIP专享

下载报告请您先登录！

中智咨询：薪酬调研产品介绍（17页）.pdf

薪酬报告延展咨询项目案例:结合薪酬调研报告，进行薪酬审计结合薪酬调研报告，可选取维度进行全面薪酬审计，分析企业薪酬管理现状。从不同序列外部薪酬水平竞争力来看，各序列薪酬竞争万整体较强，特别是营销序列和客服序列，薪酬水平在市场P75附近。应届生年薪酬包按市场起薪水平和增长率设计，保证起薪的市场竞争力。推演应届生未来4年起薪水平，保证应届生进入体系后不会出现倒挂。对2018-2021届应届生起薪、定薪、绩效与晋升调薪的水平测算和推演，保证满两年后晋升的应届生薪资水平不会与新应届生出现倒挂。A央企应届生起薪水平调整灵活度不高:应届生起薪统一入公司薪酬体系5等3档，无法根据市场水平及时调整，起薪市场竞争力偏低。新老应届生出现薪资倒挂:新应届起薪高于老应届生同年薪资。四、培训课程:“课程讲解+案例辅导+实用工具+线上答疑”系列实战课,帮助企业管理者与HR更系统的掌握薪酬管理专业方法。

友情提示

1、下载报告失败解决办法
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站报告下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。

本文（中智咨询：薪酬调研产品介绍（17页）.pdf）为本站（半声）主动上传，三个皮匠报告文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知三个皮匠报告文库（点击联系客服），我们立即给予删除！

温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载不扣分。