数字化从根本上改变了我们购买、决策和互动的方式。因此,它不仅成为任何营销策略的基本要素,而且成为任何组织战略的基本要素。不断变化的环境给个人和个人带来了巨大的技能挑战 组织。将这一点与由大流行引起的巨大变化的工作环境相结合,我们就有了应对一些重大挑战的秘诀。不断变化的步伐意味着“一次性”培训的直接过程不再适合目的。你不能再期望坐在你目前的技能上和进步。 技能需要不断更新,
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英国特许营销协会(CIM):2022年可持续营销技能差距报告(英文版)(15页).pdf
英国特许营销协会(CIM):2021年营销影响报告(英文版)(46页).pdf
英国特许营销协会(CIM):2022年营销影响报告(英文版)(14页).pdf
英国特许营销协会(CIM):2021年50位首席营销官(CMO)报告(英文版)(22页).pdf
CIPR& 英国特许营销协会(CIM):2022年特许经营价值研究报告(英文版)(14页).pdf
CIM:2021年网络营销技能基准报告(英文版)(52页).pdf
英国特许营销协会(CIM):营销行业机遇与挑战分析报告-来自50名顶级营销人员的见解(英文版)(17页).pdf
英国特许营销协会:2022年市场营销影响报告系列二-重塑全球化(英文版)(12页).pdf
劳埃德银行:2022年英国职场必备数字技能报告(英文版)(52页).pdf
Falcon:2021年数字营销趋势报告(英文版)(35页).pdf
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