互联网接入的增加促进了重大的数字创新,影响了数字经济的能力建设和技能发展。部署数字技术来学习、工作和培养技能已经推进了 COVID-19 大流行的数字鸿沟,加剧了社会和经济不平等。拥有数字技能是为了利用数字化的好处并满足新的工作标准,这一点变得越来越重要。世界经济论坛的一项研究估计,到 2022 年,54% 的人口将需要进行重大技能再培训,而新兴国家的需求要大得多。数字技能不仅是充足工作所必需的,而且是社会包容的催化剂。在此背景下,LKDF 论坛 2021 于 9 月 22 日以虚拟方式召开,主题为“共融未来的数字技能”,讨论如何在第四次工业革命中培养数字技能最终带来更具包容性的未来作为 LKDF 论坛的一部分,工发组织与欧洲培训基金会和 WorldSkills International 合作,于 9 月 23 日至 4 日举办了一场虚拟黑客马拉松,以 LKDF 论坛 2o2o 版绿色技能促进可持续未来的主题为基础,创造最好的绿色技能解决方案。
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国际能源署(IEA):清洁能源转型的技能发展和包容性(英文版)(62页).pdf
世界贸易组织:投资于包容性贸易的技能(英文版)(188页).pdf
加快新常态中的数字包容性(英文版)(24页).pdf
东盟数字世代报告-东盟包容性数字转型和复苏之路(英文版)(31页).pdf
ACCA:领先的包容性:简单的步骤和显著的飞跃(英文版)(44页).pdf
利用文化和创意促进可持续城市发展和包容性增长(英文版)(112页).pdf
Newzoo&Intel:2021年游戏多样性和包容性报告(英文版)(17页).pdf
:2021年多样性、公平性和包容性(DEI)透明度报告(英文版)(49页).pdf
北欧国家多元化和包容性的商业必要性(英文版)(16页).pdf
HubSpot:2021年全球公司多样性、包容性和归属感报告(英文版)(25页).pdf
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