高知特（Cognizant）：混合工作时代的现代化人才管理指南（英文版）（28页）.pdf

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理想情况下，Remotopia可以让员工根据自己的实时优先级自主安排一天的工作，还可以根据需要满足不同的需求，这在每周5天的现场办公模式中是非常罕见的。但自封锁开始以来，过时和无效的人才管理做法的症状得到了充分展示:家庭办公室设备不足、家庭和工作之间的界限模糊、孤独感和过度劳累。在一个员工拥有前所未有的获取工作信息和替代工作的途径的世界里，成功的领导者将需要重新构想工作关系的基本要素，以兑现在任何地方工作的承诺。

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