Gartner：2022年首席沟通官（CCO）领导力愿景（英文版）（10页）.pdf

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Gartner：2022年首席沟通官（CCO）领导力愿景（英文版）（10页）.pdf

沟通领导的行动通过创建一个从业务优先级级联而来的战略计划，设计角色，使人们能够专注于战略，并引入流程，以帮助确定工作的优先级，从而实现对目标的关注。评估和发展沟通方法，通过倾听员工的心声、细分受众和评估最佳渠道组合，以新的工作方式吸引员工。使用预定的参与标准，优先考虑你的组织将支持的社会问题。

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