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让最优秀的人担任这个职位对于高绩效的公司来说是决定成败的关键,但说起来容易做起来难,尤其是当我们想要雇佣的人非常需要的时候。即使是在最好的时候,我们也会雇佣一些在简历上看起来很棒、在面试中表现出色的人,但在他们加入团队后却被证明不是合适的人选。如今,找到最优秀的营销人员比以往任何时候都要困难,风险也越来越高。