总体而言,超过三分之一的受访者预计其香港业务将在2022年增加人手。各组织尤其关注创收机会,因为它们希望从疫情造成的经济衰退中复苏。无论是c级高管还是人力资源(HR)专业人士,普遍的观点是,营收来源,如销售人员、收费人员和客户关系经理,将是员工增加的主要关注点,其次是运营和IT。
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2020年香港高管薪酬展望报告(英文版)(32页).pdf
2021年香港高管薪酬展望报告(英文版)(40页).pdf
毕马威:2023年香港高管人员薪酬展望报告(英文版)(50页).pdf
毕马威:2023年香港高管人员薪酬展望报告(50页).pdf
毕马威(KPMG):2023年税务重构报告-高管视角(英文版)(12页).pdf
毕马威(KPMG):2022年香港卓越顾客体验调研报告(英文版)(20页).pdf
毕马威(KPMG):2022年全球矿业展望报告(英文版)(27页).pdf
毕马威(KPMG):中国内地和香港IPO市场:2022年回顾及2023年展望报告(英文版)(22页).pdf
毕马威(KPMG):2022年印度加密资产展望报告(英文版)(16页).pdf
毕马威(KPMG):2022年全球IT内部审计展望报告(英文版)(26页).pdf
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