例如,企业可以通过作为支持成员加入联合国妇女署芬兰项目来表明其对该项目的承诺。芬兰多元化的价值如何推进公司多元化加速多元化:奠定基础直接行动促进DEI:功能工具箱嵌入文化:解决员工情感需求作者简介作者简介时间到,芬兰!芬兰的多元化价值芬兰未能接受多元化在商业上的必要性。虽然在社会上,它是世界上男女最平等的国家之一,但女性在公司领导层中的比例却落后了。
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波士顿咨询:2023年包容性商业价值调研报告(英文版)(12页).pdf
波士顿咨询(BCG):2022包容性的“闭环”报告-私营部门在扶持中小微企业中的作用(英文版)(17页).pdf
世界经济论坛(WEF):社会正义的实现-劳动力多元化、公平性和包容性(英文版)(23页).pdf
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波士顿咨询&红帽:数据成本和复杂性管理的新架构(2023)(英文版)(12页).pdf
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