1、2021年中国夏秋季求职用户研究洞察报告2021年8月报告制作：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT数据及报告说明1、报告数据无特殊说明，均来源于灵眸INSIGHT，灵眸对数据拥有最终解释权，数据时间截止2021年8月10日；用户动态数据样本量N=2240，部分单页细分维度及交叉数据样本量不与样本总量相等；2、名词定义：报告中求职用户指2021年中国夏秋季有求职需求的用户，包括实习生、应届/往届毕业生、在职有求职需求用户、面试中/已拿offer用户、已离职、待业用户，不包含45岁以上通过熟人或其他渠道求职的用户；3、报告以中国求职用户为主要研究对象，解读用户群体性及小众化的特征、兴趣偏

2、好、消费行为，但受限于技术及样本覆盖情况，数据及观点仍不能保证描述行业全貌，欢迎相关专业人士探讨指正；4、报告以可查证的数据为基础，但不作为机构及个人投资的参考依据，转载及使用需获授权；5、报告中部分插画素材未获授权，若侵权，请作者与灵眸联络，商议授权及付费事宜。第一章：2021年中国夏秋季求职就业宏观环境分析 新冠疫情反复，多因素叠加，2021年中国就业市场承压前行 2021年中国持续政策加码，力求保障、稳定、促进就业 互联网、教育培训、生产制造从业者求职需求较高 求职用户近三成较乐观，45%略感压力但有信心工资上涨 求职者最常使用线上求职工具，选择猎头服务的用户不足两成 2021年中国求职

3、用户规模加速攀升，预计Q3将突破1.2亿数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT多因素叠加，2021年中国就业市场承压前行2021年新冠病毒持续变异，疫情反复，多行业尚未完全恢复，再次受到冲击；2021年中国高校毕业生突破900万，再创新高，就业结构性矛盾凸显，年轻人面临较大就业压力；部分行业进入发展转型/整顿修整期，遭重创，无法产生新就业需求，且大规模裁员, 一定程度上增加行业整体就业压力；7月起，多城市调高社保最低缴费基数，企业用工成本增加，部分中小企业、小微企业的新岗位释放受抑。宏观环境数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT中国持续政策加码，力求保障、稳定、

4、促进就业河北：延续实施减负稳岗扩就业政策措施，放宽技能提升补贴申领条件；江苏：继续实施普惠性失业保险稳岗返还、支持鼓励毕业生创业，针对高校毕业生推 “三支一扶”计划；广东：广州为无住房求职者提供住房保障、为创业企业提供贷款、担保、补助支持、针对重点就业人群推细化就业保障；四川：截止6月四川省共减征失业保险费32.9亿元，向近万户企业返还失业保险稳岗资金19.46亿元，惠及职工57.95万人，发放创业担保贷款17.54亿元；其中绵阳、甘孜等地依据当地情况推出实用有针对性的促就业措施；2021年4月，国务院发布关于服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革有关工作的意见，持续激发市场主体活力，通

5、过税费优惠，减轻企业负担，优化就业环境：降低就业门槛、支持提升职业技能、引导规范新就业形态的发展。山东：推进重大项目建设带动就业，加强创业引领，大力支持农民工返乡入乡创业。天津：通过线上线下相结合的方式推动就业，针对重点人群实现一对一帮扶，2021年上半年新增就业人数同比增加5.42万；备注：中国其他省市、地区亦有保障促进就业相关措施，具体可登陆当地人力和社会保障官网查询了解数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT2021年中国求职用户规模加速攀升，预计Q3将突破1.2亿9,021.5 10,228.6 9,632.3 10,290.4 11,075.3 11,498.0 12,

6、300.9 8,0009,00010,00011,00012,00013,0002019年Q1Q2Q3Q42020年Q1Q2Q3Q42021年Q1Q2Q3E2019年Q1-2021年Q3中国求职用户规模走势（万）数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT2021年夏秋季求职用户中，实习生及应届毕业生占比近两成在职看机会用户占比38%， 已求职成功的用户占比14%1.6%2.9%3.4%18.7%3.4%13.6%38.3%18.2%0%7%14%21%28%35%42%其他长期离职（3个月及以上）创业全力以赴找工作已提离职/正办理离职已拿offer在职看机会实习生/应届毕业生202

7、1年夏秋季求职用户求职状态/身份特征占比分布数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT互联网、教育培训、生产制造从业者求职需求较高17.9%15.7%14.8%9.6%8.9%6.6%6.1%5.7%4.8%3.6%3.2%3.1%2021年中国夏秋季活跃求职用户所在行业分布（不含实习/应届生）数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT求职用户近三成较乐观，45%略感压力但有信心工资上涨压力较大、持悲观态度用户合计占比27%前景乐观，能较快找到心仪的工作，工资大幅上涨, 28.4%略有压力，但工资有望上涨, 44.5%压力较大，工资持平或小幅下降, 18.8%较悲观，工

8、作难找，工资降低, 5.2%较悲观，竞争激烈，工资降低，社保费用增加，福利待遇缩减, 2.6%其他补充, 0.4%0%10%20%30%40%50%2021年中国夏秋季求职用户求职信心景气状况数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT大部分求职用户更在意薪资水平、个人成长空间及工作氛围另有四成左右关注公司福利、上海品茶、离家距离35.8%39.3%45.9%54.2%55.7%61.2%65.9%78.2%0%20%40%60%80%100%离家距离上海品茶休假/补助等福利待遇工作强度公司成长前景工作氛围个人成长空间薪资水平2021年中国夏秋季求职用户就业影响因素及环境要求状况（每

9、百人占比分布）数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT2021年大多数求职用户仅接受偶尔、适度加班仍有10.4%的用户不在意加班，可接受996等高强度工作不接受, 2.3%偶尔加班可接受, 43.2%有调休/加班费的情况下，可适度加班, 44.1%996可接受, 4.3%所有加班都能接受, 6.1%0%10%20%30%40%50%2021年中国夏秋季求职用户加班接受情况数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT2021年，发展前景大的中型企业更有竞争力待遇好的创业公司、事业单位亦较获求职者青睐备注：本页数据为求职用户综合评价公司/平台发展前景、工资待遇、工作强度、自

10、身竞争力等做出选择后的计算结果数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT2021年夏秋季，月薪资预期5000元以上的求职者占比52%1万元以上高薪预期用户占比26%，两万元以上4%10000元20000元16.2%31.0%21.8%17.5%9.2%4.3%5000元5001-8000元8001-10000元10001-15000元15001-20000元20000元备注：本页选项设置以求职用户当前工资水平、所在行业发展环境、自身竞争力、招聘市场薪资走势等为参考依据数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT求职者最常使用线上求职工具，选择猎头服务的用户不足两成熟人推荐

11、、线下渠道占比亦高，近四成关注招聘公司官网11.5%37.1%46.3%52.0%72.6%17.9%其他公司官网/公众号线下招聘会/人才引荐熟人推荐招聘求职APP/在线网站猎头服务2021年中国夏秋季求职用户求职渠道分布数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT2021年夏秋季求职者较多使用智联招聘、Boss直聘及猎聘0%15%30%45%60%75%智联招聘Boss直聘猎聘51job领英58同城拉钩其他2021年中国夏秋季求职用户招聘求职APP/网站使用占比（每百人占比）备注：本页数据统计求职用户一段时间内使用求职APP情况，区别于MAU、DAU、启动次数、使用时长等传统维度，

12、APP/平台之间未做去重处理第二章：2021年中国夏秋季求职用户细分画像 中国夏秋季求职用户男女性别差较高，一线城市好于其他地区 2021年夏秋季求职用户中，近七成拥有大学及以上学历 2021年中国夏秋季裸辞用户近六成无房无贷，需还贷用户占比20.5% 被动离职的用户，47%已拿到赔偿金，选择劳动仲裁的用户近六成已获赔 已成功求职的用户，近五成找到了心满意足的新工作，近七成实现了工资增长 一二线城市“偏爱”年轻人，三线城市31-35岁年龄段占比高数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT2021年中国夏秋季求职用户中，男性远高于女性一线城市“性别差”好于其他地区55.2%52.7%

13、57.1%55.7%44.8%47.3%42.9%44.3%30%36%42%48%54%60%行业整体一线城市二线城市三线及以下城市2021年中国夏秋季求职用户性别比例-分城市等级男女数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT2021年夏秋季求职用户中，近七成拥有大学及以上学历备注：本页学历数据仅统计通过互联网应用求职的用户，不包含线下渠道求职用户，不包含45岁及以上用户65.7%21.5%12.8%2021年中国夏秋季求职用户学历水平分布大学及以上高中/中专初中及以下数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT一二线城市“偏爱”年轻人，三线城市31-35岁年龄段占比高

14、四线及以下区域，年轻与高龄求职者占比均高32.2%17.1%35.1%18.7%25.8%9.8%25.7%25.9%29.7%24.0%15.4%34.3%20.9%30.8%27.1%11.5%8.6%11.7%12.1%11.4%31.0%14.3%6.4%8.7%11.7%四线及以下三线城市二线城市一线城市行业整体2021年中国夏秋季求职用户城市等级分布（当前所在城市/区域）25岁及以下26-30岁31-35岁36-40岁40岁以上数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT求职用户中，单身占比近三成，已育用户占比五成单身恋爱已婚已育（一孩）已育（二孩）离异2021年中国夏秋

15、季求职用户婚恋生育状态占比分布28.4%0.5%41.9%8.3%12.2%8.7%数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT2021年中国夏秋季求职用户中，有31%已还完房贷款裸辞用户近六成无房无贷，需还贷用户占比20.5%31.4%4.8%31.1%32.7%2021年中国夏秋季求职用户房产及贷款情况-行业整体无房无贷无房有贷有房无贷有房有贷57.7%21.8%20.5%2021年中国夏秋季求职用户房产及贷款情况-裸辞用户无房无贷无房有贷有房无贷有房有贷数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT部分年轻人职业生涯未开始，已拥有无贷房产也有部分年轻人，尚未赚钱但已负债

16、75.7%71.2%2.5%19.3%8.1%9.5%13.7%应届毕业生实习生2021年中国夏秋季求职用户房产及贷款情况-实习生/应届毕业生无房无贷无房有贷有房无贷有房有贷数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT2021年中国夏秋季求职用户多为有工作经验人士近六成主动跳槽，因裁员、行业不景气被动求职的用户占比24%17.1%13.9%10.3%58.7%实习/毕业/其他行业不景气公司原因/裁员自己意愿，寻求更好的发展2021年中国夏秋季求职用户动因分布5.8%6.1%8.3%13.5%15.7%22.7%27.8%无工作经验不足6个月6个月以上1-2年3-5年6-8年8年以上2

17、021年中国夏秋季求职用户工作年限分布数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT被动离职的用户，47%已拿到辞退赔偿金42%未获赔偿，选择劳动仲裁的用户近六成已获赔15.4%31.3%41.8%10.1%1.4%0%15%30%45%N+X协商的赔偿金没有未获赔偿，劳动仲裁其他2021年中国夏秋季被动离职用户所获赔偿情况选择通过仲裁调解或裁决的离职者，有近六成已拿到赔偿金。数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT已求职成功的用户，多为工作经验丰富人士自己意愿寻求更好发展，猎头、领英的使用率更高自己意愿，寻求更好发展, 89.5%公司原因/裁员, 7.9%其他, 2.6

18、%2021年夏秋季已成功求职用户求职动因6个月以上, 7.9%1-2年, 18.4%3-5年, 10.5%5年以上, 63.2%2021年已成功求职用户工作年限领英, 31.6%猎头服务, 23.7%2021年已成功求职用户渠道使用数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT已成功求职的用户，近五成对新工作满意近七成实现了工资增长49.0%5.3%45.8%2021年中国已成功求职用户新工作整体评价13.1%13.2%2.6%5.3%7.9%15.8%42.1%2021年中国已成功求职用户新工作工资评价各方面都很满意，工资收入、福利待遇均有提高各方面都不满意同等水平/有待观察同等工作

19、强度，工资增加工作强度减少，工资增加工作强度增加，工资增加同等工作强度，工资持平工作强度增加，工资持平工作强度减少，工资减少工作强度增加，工资减少/其他情况数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT2021年创业用户中，30岁以上占比77%，女性占比45%创业者高学历特征明显，本科及研究生以上学历占比近九成男性, 54.7%女性, 45.3%2021年中国创业者性别分布30岁及以下22.7%31-35岁45.5%36-40岁18.2%40岁以上13.6%2021年中国创业者年龄分布大专9.8%本科85.9%硕士/博士研究生3.9%2021年中国创业者学历特征数据来源：灵眸洞察 INSIGHT OF SPIRIT创业者大多拥有管理经验或技术实力互联网、科技智能、休闲娱乐为2021年热门创业行业28.5%13.6%26.1%31.8%其他销售/商务技术管理2021年中国创业者曾从事岗位类型19.1%3.2%6.7%10.4%12.3%14.6%15.8%17.9%其他教育/培训金融汽车传统制造业休闲娱乐科技智能互联网2021年中国创业者进入行业分布占比