1、太原理工天成科技股份有限公司 2011 年度履行社会责任的报告 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何怼假记载、误导性陈述或重大惔漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。企业社会责任是指企业对国家和社会的全面发展、自然环境和资源，以及股东、债权人、员工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任。太原理工天成科技股份有限公司2011年履行社会责任的报告是公司根据上海证券交易所公司履行社会责任的报告编制指引的规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制而成的，反映和披露了公司对落实科学发展观，构建和谐社会，推进经济社会可持续发展，对国家和社会的全面发展、自然

2、环境和生态，对公司股东、债权人、员工等方面所履行的社会责任和工作。一一一一、公司概况公司概况公司概况公司概况 太原理工天成科技股份有限公司（简称太工天成）是由山西煤炭运销集团有限公司控股的高新技术企业，是山西省电子信息行业唯一的上市公司。主要经营业务包括电子产品制造、软件产品开发、信息系统集成及服务、信息产品销售等。从行业资质来看，太工天成目前拥有各类相关从业资质41项，具有单项从业资质的人员136人，是山西省内唯一同时拥有“五甲资质”（“计算机信息系统集成壹级资质”、“涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质”、“建筑智能化工程设计与施工甲级资质”、“安全防范工程设计施工壹级资质”）的企业。

3、截至2011年底，共获得自主知识产权86项，其中专利28项，计算机软件著作权47项，集成电路布图设计专有权1项，商标专用权10项，以诸多核心技术为中心研发生产的产品，得到了市场用户的肯定和认可。2011年公司荣获“山西转型跨越新锐企业”、“2011太原市高新区社会治理工作先进单位”等荣誉。二二二二、股东和债权人权益保护股东和债权人权益保护股东和债权人权益保护股东和债权人权益保护 1、股东权益保护 （1）不断完善治理结构，确保实现股东决策权。公司不断完善股东大会、董事会、监事会议事制度，细化权力机构、决策机构、监督机构及经理层的决策权限，保证实现各层级各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人

4、治理结构。2011年，公司股票持续入选上海证券交易所上市公司治理板块样本股。（2）完善内部控制体系，使公司治理再上新台阶。报告期，公司根据中国证券监督管理委员会山西监管局关于做好上市公司内部控制规范试点有关工作的通知和企业内部控制基本规范、企业内部控制配套指引的要求，启动了公司内部控制规范实施工作，公司虽然不是山西辖区内四家内控试点公司，但是基于公司要求加强内控管理的内在需求，公司于2011年中期较早启动了内部控制规范工作，并制订了风险管理和内部控制的全面解决方案。报告期末，公司已完成内控流程梳理、编制风险清单、查找内控缺陷、编制手册等工作。目前正准备进入测试自评阶段，公司管理层高度重视内部控

5、制体系建设，成立了以董事长为第一责任人的内控领导组及工作组，希望通过内控规范建设使公司治理再上新台阶。同时，公司严格按照内幕信息知情人登记管理制度的规定，要求相关人员履行保密义务，填写内幕信息知情人档案登记表进行备案，确保信息始终严格保密，杜绝泄露内幕信息或内幕交易行为的发生。2、债权人权益保护 报告期，公司累计支付利息 3550.93 万元，与贷款银行保持了良好的合作关系，赢得了良好的信誉。三三三三、相关利益合作伙伴权益保护相关利益合作伙伴权益保护相关利益合作伙伴权益保护相关利益合作伙伴权益保护 报告期，公司继续本着维护稳定、尊重历史、锁定风险、有利于推进的原则，妥善处理了公司焦炉气项目工程

6、欠账问题，有效控制了该项目面临的法律风险，为项目继续推进创造了良好的外部环境，也同时保护了合作伙伴的相关权益。四四四四、职工权益保护职工权益保护职工权益保护职工权益保护 报告期，在去年完成股份公司“三定”及薪酬改革工作的基础上，继续推进子公司薪酬改革工作。切实提高公司员工薪酬水平，调动员工积极性。通过上述改革，员工平均薪酬提高幅度为14.68%。报告期，为落实山西省女职工劳动保护规定，保障女工身体健康，公司出资42000余元，组织园区女职工156人，进行了体检。另外，公司高管带头，员工参与，组团参加了高新区举办的运动会，在180支参赛队伍中获得了第15名的历史最好成绩，并荣获体育道德风尚奖，鼓

7、舞了员工士气，增强了企业凝聚力。报告期，在员工培训方面，公司鼓励与支持员工参加相关业务技能培训活动。2011年度公司组织员工培训34次，147学时，349人次。通过培训，提高了员工的专业素质，激发了员工爱岗敬业的热情，实现了公司与员工的共同成长。五五五五、安全生产和质量监督安全生产和质量监督安全生产和质量监督安全生产和质量监督 报告期，特别针对消防、生产、意外事故等方面分别出台了多项应急预案，使应急准备和应急管理不再是无据可依、无章可循。报告期，公司实现了安全生产无事故的佳绩。其原因一是强化安全意识，加强上下沟通，形成上下互动，形成“保证安全人人有责，人人尽责”的共识。二是加强培训教育，完善健

8、全各类安全制度，做到警钟长鸣。三是开展岗前培训活动，加强员工上岗安全意识，形成安全意识长存，自我保护意识长存的氛围。质量是企业的生命，公司在发展过程中始终高度重视质量管理，尤其是自有产品生产质量及项目管理工作。为使公司的产品、业务始终得到客户的高度认可，在项目管理环节上，严格项目管理工作流程，理顺项目管理环节，减轻公司在项目管理上的工作压力，通过不断完善管理工作的细节，实现产品的“零缺陷”，以达到提高管理水平的目的。报告期，太工天成还致力于通过宣传、培训等手段牢固树立质量意识、服务意识，为业务的做好、做大、做强提供了更加全面的保障。六六六六、环境保护环境保护环境保护环境保护 1、办公环境 报告

9、期，公司努力塑造上市公司的现代文明企业形象。积极响应卫生部在公共场所全面禁止吸烟的号召，2011年公司发布关于公司实行全面禁烟的通知，宣传教育和检查督导双管齐下，基本实现了园区内无人吸烟、无烟味、无烟头的局面。2、节能减排，治理污染 报告期，公司积极推进焦炉煤气项目建设，该项目是一项实现经济、能源、环境的协调发展的环保项目，符合国家产业政策和山西省建设新型能源和工业基地的要求。对山西省节能减排，有效地循环利用资源，实现可持续发展起到积极的推动作用。2012年，公司将继续坚持诚信经营，严格遵守法律和交易规则，恪守商业伦理规范，履行相应的义务，不断完善公司治理结构，提升公司治理水平，在社会责任方面做出更为积极的努力，以优异的业绩回报各级领导、广大投资者及社会各界，为中国经济发展做出更大贡献。太原理工天成科技股份有限公司董事会 2012 年 4 月 27 日