2017年数字组织和人才战略.pdf

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1、?IT?12据哈佛商业评论的调查，媒体、通信、消费者金融服务、零售、科技、保险、消费者产品、专业服务和教育等10个行业受到数字化浪潮的影响最大，半数以上的企业高管认为自己的业务将在12个月内受到较大程度的冲击。数字化早已不仅是企业光鲜的前端呈现，它已经融入了企业的方方面面。数字化浪潮冲击传统行业2017 ThoughtWorks Inc.Confidential-please do not distribute.https:/hbr.org/2016/03/the-industries-that-are-being-disrupted-the-most-by-digital3数字时代人才挑战?

2、招不到市场上再也找不到“即插即用”的人才留不住成长慢新老员工成长缓慢无法跟上业务发展离职率高企人才竞争激烈TALENT CHALLENGES IN DIGITAL ERA当我们谈论IT能力时5精益设计思维用户体验敏捷DevOPs持续集成TDD自动化测试服务设计微服务大数据云计算数字化时代需要怎样的IT7企业的数字化目标赋能团队为产品和技术团队赋能，更快更好地为客户交付产品激发创造力构建基于API的IT生态系统，使得新业务线、新产品线和新功能的创新与落地能够充分利用服务化后的企业核心能力和资源快速试验充分利用核心资产进行高效、快速的创新实验，保持企业竞争力DIGITAL TRANSFORMATI

3、ON GOALS?Cycle Time?数字时代需要怎样的ITWHAT TYPE OF IT IS REQUIRED BY DIGITAL ERA?9开发者体验（DX)服务边界事件驱动架构公共网关微服务SOA拓扑数字化?DIGITAL PLATFORM STRATEGY 交付基础设施API?数据自服务创新实验基础设施和监控体系客户触点技术弹性基础设施持续交付管道安全部署运营时监控数据管道设计实时架构（API）数据湖设计数据即产品 Granular Authorization数据采集金丝雀发布 Toggle架构流量路由可视化工具和手段客户视角内容战略个性化移动应用持

4、续交付渠道定向引流一致的体验有序地创新获取洞见构建生态系统快速交付我们需要怎样的数字化能力11DIGITAL CAPABILITIES举例：产品一体化交付能力?12?PRODUCT DESIGN AND PLANNING CAPABILITIES?13?ROADMAP FOR SUCCESSFUL DIGITAL SKILSS DEVELOPMENT明确愿景和未来能力需求评估能力缺失程度弥补能力缺失持续评估进展公司和业务发展战略为输入我们需要什么样的数字化人才15数字化人才战略是数字化平台战略的基石人才发展战略组织转型能力再造数字化平台战略（DPS)DIGITAL TALENT STRATEGY IS THE FOUNDATION OF DIGITAL PLATFORM STRATEGY16?DEFINITION OF DIGITAL TALENTDigital TalentSource:by Capgemini Consulting.17?FRAMEWORK OF DIGITAL TALENT IDENTIFICATION

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