公司管理层及核心技术团队稳定，员工持股绑定核心人才实现共同发展成功共享 原图定位

管理层及核心成员团队稳定，员工持股绑定核心人才形成利益共同体。公司核心管理团队稳定，核心技术员工大多一起伴随公司共同成长。2015 年 5 月，为留住和吸引人才，公司推出股权激励计划，并设立武汉嘉宜和管理咨询中心作为员工持股平台，股权激励对象为公司现有管理团队及部分核心员工共 49 人。股权激励计划的推出有利于管理层、核心骨干员工和公司形成利益共同体，有利于绑定核心员工利益实现公司长期稳定发展。