以1元/票计件工资制下,不同派件量及派费单个快递员单日收入 原图定位 派费及业务量构成快递员薪酬,派件量多者更占优。在价格战层面,随着单个派件员业务量增长,总部可以以更低派费保障收派员工资水平。假设收派员只负责派件,我们以计件制薪酬制度进行测算,在单票派费 1 元情况下,单日派送业务量为 130件,对应单日收入为 130 元,但当快递员单日派件量增长至 160 件,仅 0.8 元派费便可支持快递员当日同等薪酬。当不同快递企业业务量拉开较大差距时,规模落后者为了保障稳定性,将不得不采取高于同行的派费,进而在价格战竞争中处于更大劣势。对比通达系业务量,以中通快递业务量作为基准,通过中通快递业务量与各家快递业务量进行比值,中通快递业务量为韵达 1.2 倍、为百世 1.9 倍。快递最头部企业与尾部企业业务量拉开较大差距,但与第二第三名,尚未拉开较大市场份额。