2020年普信CEO薪酬构成 原图定位 长期股权激励是普信高管薪酬的重要组成部分。2020 普信 CEO 薪酬的 38%为股权激励,其他核心高管薪酬的 32%为股权激励。核心高管(NEO,目前普信共有 5 位)股权激励为受限制股票,等分为两部分:○1 50%的股权激励与公司业绩挂钩,根据业绩高管领取 0-100%不等,对于 2020 年授予的股权激励,如果公司在 2021-2023 年的业绩(相比于同业的经营利润率 Operating Margin)达到目标,那么高管从 2024 年 12 月开始每年可以领取 50%;○2 剩下 50%的股权激励按时间发放,2020 年授予的股权激励从 2021 年12 月开始每年领取 33.3%。除核心高管外,股权激励的范围也包含其他高管和员工,形式包含期权和受限制股票。