2023十大前沿数字技术新职业招聘要求 原图定位 从招聘要求看,十大前沿数字技术新职业对人才的学历和经验要求普遍较高。具体来看,人工智能工程技术人员、数字孪生应用技术员等重技术的职业,更加重视学历要求。2022年,人工智能工程技术人员、数字孪生应用技术员要求本科及以上学历的招聘职位数占比分别达到90%、79.1%,远高于全平台整体水平21.5%。除此之外,其他前沿数字技术新职业多为学历与经验兼顾型,对求职者的学历和工作经验均有比较高的要求。例如,数字化解决方案设计师要求本科及以上学历、3年以上工作经验的招聘职位数占比分别为82.5%、68.4%,数据库运行管理员的要求比例分别为68.1%、63.8%。一方面,考虑到这些职业涉及技术的前沿性,高学历人才对前沿技术具有更全面、专业的认知,因而得到企业的青睐;另一方面,企业需要拥有更多工作经验积累的人才,将新职业相关领域的工作经验在实践中快速转化,从而对新职业的工作更加融会贯通。